我們來(lái)分享一下如何建立信任，這句話說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)很難。無(wú)論是在職場(chǎng)中，還是在生活的場(chǎng)景中，很多人都想找到值得信任的人。但是自己往往不信任別人，甚至還是有點(diǎn)自以為是或者自負(fù)的。那么，如何才能建立信任？我給大家兩個(gè)方法或者建議供大家參考。
1、你要找到那些能夠建立信任的伙伴，這些伙伴要和你有共同的人生觀、價(jià)值觀甚至世界觀。就好比一個(gè)公司要找到他合適的人，他就要求他們認(rèn)同公司的愿景、使命、價(jià)值觀，這是一樣道理的。只有認(rèn)同這一點(diǎn)，才會(huì)在后續(xù)的工作與生活中有共同的發(fā)展方向與約束。而現(xiàn)實(shí)生活中。有些人你是永遠(yuǎn)都無(wú)法和他達(dá)成共識(shí)，或者說(shuō)共贏的那這些人你是要遠(yuǎn)離的。
2、你要主動(dòng)的釋放值得信任的信號(hào)，你要先讓別人知道你是值得信任的人，這樣想要與你達(dá)成共識(shí)，與共贏的人，才會(huì)來(lái)找到你。需要特別注意的是，你釋放的信任信號(hào)一定是要體現(xiàn)在言與行的一致性上，你明白了嗎？
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