有沒有這么一種技巧，可以讓每次同事甩鍋給你的時(shí)候，都能優(yōu)雅的甩回去，而且不用跟同事撕逼，不用在領(lǐng)導(dǎo)面前掰扯，更不用硬凹?xì)鈭?chǎng)，教你三步走，高段位無痕甩鍋術(shù)，讓你回懟，絲滑不油膩。
第一，做事先行。被甩鍋的時(shí)候肯定是事出現(xiàn)問題，你同事解決不了，又怕?lián)说呢?zé)任的時(shí)候。這個(gè)時(shí)候如果你也聚焦在人上，就變成了領(lǐng)導(dǎo)眼里推卸責(zé)任，沒有擔(dān)當(dāng)。不管這個(gè)錯(cuò)真實(shí)在誰，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬的對(duì)錯(cuò)，只關(guān)心事情做的怎么樣，是對(duì)了人才對(duì)。所以遇到鍋的時(shí)候先不著急爭(zhēng)辯，忍住自己的委屈，先說接下來事怎么解決，先提供解決方案。
第二，沉淀復(fù)盤。當(dāng)事情解決之后，一定要找機(jī)會(huì)匯報(bào)復(fù)盤，總結(jié)一下，通過這次事情你沉淀了哪些流程、控制點(diǎn)、審批流，可以下次把這個(gè)事情做得更加順暢，避免其他同事再出現(xiàn)之前的問題，踩過的坑，犯過的錯(cuò)，可以包裝成對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值輸出，這個(gè)時(shí)候還有人在意項(xiàng)目過程中犯過的錯(cuò)嗎？那不是錯(cuò)，那是通往成功的必經(jīng)之路，是快速試錯(cuò)之后迭代的方法論。
第三，優(yōu)雅反擊。做完以上兩點(diǎn)，功勞是你的，信任是你的，這個(gè)時(shí)候用開玩笑或者分享經(jīng)驗(yàn)的形式，抓住一些場(chǎng)合，毫不在意的告訴領(lǐng)導(dǎo)，你曾經(jīng)被張三甩鍋，下次再做項(xiàng)目的時(shí)候，你要更好的學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)之間的配合，讓大家用更擅長(zhǎng)的領(lǐng)域來在項(xiàng)目里面做貢獻(xiàn)，到這個(gè)時(shí)候，你猜領(lǐng)導(dǎo)決定相信誰，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人的評(píng)價(jià)如何。鍋還是那些鍋，但只要你身段柔軟靈活，接法有很多種。
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