為什么老覺得推不動事兒?因?yàn)闆]有找到推動事兒成事兒的核心點(diǎn),以下這七個核心能力,能擁有三個,在職場里不會混的差。
第一,沒有人有義務(wù)配合你,除非讓你的事兒變成他的事兒和他的利益相關(guān),或者對他有風(fēng)險(xiǎn)。
第二,其實(shí)說服平庸的人比說服能人要難,改變平庸人的固有認(rèn)知,對他們是毀滅性的,因?yàn)樗麄儧]有重建和吸收新認(rèn)知的能力。
第三,如果永遠(yuǎn)不想去主動建立你的人脈跟資源,人脈跟資源也不會來找你,因?yàn)槿嗣}跟資源不是越用越少,而是通過一次次的交換和流動,越用越有,不斷增值。
第四,不要把重要的事情拖延成緊急的事情,再去處理,過于追求完美,思慮過多,反而錯過時(shí)機(jī),很多小問題會隨著你的拖延,越來越難處理,快速反應(yīng)跟決策也是一種能力,不管多復(fù)雜的問題,處理他代價(jià)最小的時(shí)候,就是剛發(fā)生的時(shí)候。
第五,不要總想另辟蹊徑,出奇制勝。別忘了,大部分做成事的人靠的是守正,而不是出奇,就是老老實(shí)實(shí)日拱一卒,練就的一身硬本領(lǐng),你看到的是神來一筆,看不到的是背后人家有接觸大機(jī)會的能力。
第六,平庸的人搞定事兒,高手搞定人,通過搞定人來推動大事兒,但怎么搞定人?要學(xué)會推功攬過,推功適合平級之間享利益,攬過是下屬犯錯的時(shí)候愿意承擔(dān)責(zé)任,通過利他搞定人,最終成就自己的大事。
第七,要有獨(dú)立判斷的標(biāo)準(zhǔn)線。蘇格拉底說過,未經(jīng)過思考的人生,不值得一過,你沒有獨(dú)立思考過的標(biāo)準(zhǔn),你就沒法兒做判斷和決策,只能不斷的去尋求認(rèn)同,以此來固化自己的偏見,沒法吸收新的信息,再來提升自己。
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