最近好多地方都在裁員,有很多人就在問我,怎么樣在團隊中找到自己的定位,成為不可替代的那個人呢?在這里給大家分享六個字,一定記下來,硬技能加軟技能。什么是硬技能呢?硬技能是讓你站上起跑線,軟技能讓你贏在終點站。硬技能是安身立命之本,軟技能能讓你更有價值。英語老師的口語水平,程序員敲代碼的能力,這些都叫硬技能。任何一家單位招聘一個人,都要用他的優(yōu)勢。所以硬技能的重點是揚長,而不是避短。
只要優(yōu)勢足夠突出,那短板就要不被注意,要用優(yōu)勢去拿結(jié)果,而不是花時間去補短板。如果想要走得遠(yuǎn),那光有硬技能就不夠了,他只能站到起跑線。很現(xiàn)實的一個問題,到了35歲以上,很難再靠投簡歷去找工作了,都是通過相互介紹內(nèi)推的方式。溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力,拓展人脈的能力,這些都是軟技能,這些是對專業(yè)能力的補充,給你的職業(yè)發(fā)展能夠提供助力。只有這兩種能力都具備,而且很均衡才能讓你站穩(wěn)腳跟,變得更值錢。
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