農(nóng)民工能實(shí)行月薪制嗎？這次代表提案雖然舊話重提，但依然快速?zèng)_上了熱搜，也引發(fā)了一些業(yè)內(nèi)的爭(zhēng)議。農(nóng)民工的確是弱勢(shì)群體，他們的每一位都是一個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，工作很苦很累，不管怎么說(shuō)，拖欠他們的工資行為都很惡劣。雖然現(xiàn)在很多地方也開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工工資的專用賬戶，基本實(shí)現(xiàn)了民工工資代發(fā)制度，但是離實(shí)現(xiàn)月薪制還有很大的距離，如果再加上社保和公積金，這個(gè)夢(mèng)想應(yīng)該還需要一代人的努力，實(shí)現(xiàn)不了的原因，分析一下主要有三個(gè)：
第一，拖欠的原因不是主觀的，而是因?yàn)轫?xiàng)目款項(xiàng)被挪用，層層轉(zhuǎn)包和三角債的問(wèn)題，如果這些問(wèn)題得不到根治，項(xiàng)目資金就得不到保障，拖欠工錢(qián)的現(xiàn)象也會(huì)再發(fā)生。
第二，因?yàn)楣さ氐奶厥鈱傩詫?dǎo)致的。中國(guó)的工地勞務(wù)大部分都是包工制，也一定是包工制，才能極大的提高工作效率，同樣一個(gè)工地的兩棟樓，包工制和點(diǎn)工制的效率相差30%，既然是包工制結(jié)算，一定是干完活，拿錢(qián)就不能實(shí)現(xiàn)月薪制。
第三，工人的屬性，導(dǎo)致的工程上用的工人是有兩重身份的，既是農(nóng)民也是工人，所以他們擔(dān)負(fù)著種地和打工兩個(gè)任務(wù)，如果一旦實(shí)行了月薪制，到了農(nóng)忙和秋收，上個(gè)月的薪酬一結(jié)算，大概率人就跑光了，這樣的項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)造成嚴(yán)重的拖延。所以在實(shí)行月薪制的同時(shí)，提高項(xiàng)目人員穩(wěn)定性，也是一個(gè)值得研究的課題。
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