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給各位分享一下聰明的員工懂得這樣來拿捏領導。多說下面這句話，你的領導會更愿意幫助你，給你資源。這句話就是領導上次你說的這個問題，我最近做了一些什么樣的嘗試，有了一些怎樣的發(fā)現(xiàn)。就是這樣一句簡單的話，當然你不能欺騙領導，而是你真的去這么做了，并且有了自己真正的感悟和思考。為什么這么簡單的一個反饋，就能有效的去團結(jié)領導呢？

因為你的領導會覺得你這個下屬特別會把他說過的話當回事兒，不僅聽了實踐了，而且還有反思反饋。領導自然會認為你是一個可教之才，愿意繼續(xù)花心思指點幫助你。這個對話不僅給了領導掌控感和反饋，更是把我們和領導之間的關系變成了一個學習者和自己的老師之間的一種對話。所有的老師都是盼著自己的學生，好的學生能變得更好，本身就是他成就感的一部分，那么之后的向上溝通，自然會容易很多。