在職場內(nèi)，如果工作時間都超過三年了，但下面這九件事都還沒弄明白，這些年的糧食算是白吃了。
第一個，千萬別把心思都用在想和每一個人都搞好關(guān)系上，記住只要跟核心人物搞好關(guān)系了，其他的人99%都會主動向你貼過來。
第二個，不要總是想做好每一件事兒，把每一件事兒都做好了，你就輸了，而是要集中精力把關(guān)鍵的事做漂亮，要成為那個不可替代的人。
第三個，和領(lǐng)導的關(guān)系真的很重要，工作干的好壞是次要的，同一件事兒，你有99種解決方法，不要執(zhí)著你認為最正確的方法，要好好想想，領(lǐng)導可能更傾向的選擇是第100種。
第四個，不要看不起任何人，只要比你升的快，就有比你強的地方，特別是會協(xié)調(diào)各種關(guān)系是重要的能力。比如你花半個月協(xié)調(diào)一件事兒，人家一個電話就搞定了，你那十五天的工作有什么用？
第五個，在單位不要以自我為中心，不要總說我以為我覺得，要學會從大家的角度考慮問題。
第六個，你比別人高一分，別人會嫉妒你，你比別人高五分，別人會羨慕你，當你比別人高十分的時候，別人就會尊重你。
第七個，職場不是造火箭，不需要精準無誤，所以沒有*的對和錯，要么黑要么白的做法，很容易走進死胡同，真正的高手都像打太極，該黑的時候黑，該白的時候白，甚至還可以灰。
第八個，領(lǐng)導和你聊天，不要只聽他說了什么，要聽他沒說什么，要多想想他為什么這么說，領(lǐng)導說出來的往往不是他真正想要表達的東西。
第九個，職場上，不知道該說什么，就不要說，不知道該做什么就不要做，不說不做，起碼不會出錯。
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