領導不會告訴你，一個扎心的職場真相，能讓你少走十年的彎路。
一、在領導眼里，下屬只分為有用的和沒用的兩種，有用的還能聽話的，關鍵時候也能靠得住的，那就可以發(fā)展成為心腹。有用但不能當心腹的，那就忽悠著他們把活干好，必要的時候再給一點好處，收買一下，其他的啥也指望不上的。
二、當了領導，才會真的明白什么是物以類聚，原先不搭理你的那些小領導，也都主動跟你玩了，這就是人性，因為每個人都想跟自己混的差不多的人玩兒，但不屑和不如自己的人玩，所以想和比自己職務更高的人玩兒，那就得繼續(xù)往上爬。
三、當了領導，會發(fā)現(xiàn)下屬對你的看法真的一點都不重要，上級對你的看法才重要。
四、當了領導，自己手中有了更多和別人交換的資源，所以辦事真的方便多了。
五、雖然不能隨波逐流，但要學會入鄉(xiāng)隨俗，當領導之前，那些你看不慣的事兒，現(xiàn)在不但要看得慣，而且還要一起做，否則就會變成了另類。
六、下屬如果很團結，真的會讓自己沒有安全感，所以反過來，千萬別讓領導對你沒有安全感。
七、領導一定要有心腹，無論現(xiàn)在的職位大小，都要努力成為上級的心腹。
八、當了領導，就別想去當老好人了，對能力差還不聽招呼的，該殺雞殺雞，該敬猴敬猴，
九、官不大也要高處不勝寒，越往上走，競爭越激烈，身邊說真話的朋友也越來越少。
十、新官上任三把火，要燒自己可以隨便折騰，但是想燒別人一定要自己掂量，萬一燒不好，接下來走的路都是坑。
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