我跟不少職場(chǎng)大拿交流過(guò)，總結(jié)過(guò)他們職場(chǎng)成長(zhǎng)的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)初入職場(chǎng)的前三年起點(diǎn)基本上是一致的，同齡人的差距也是不大的。有三個(gè)重要條件，非常重要，會(huì)讓他們之后的差距越來(lái)越大，最后其他人只能望其項(xiàng)背，看著別人成長(zhǎng)起來(lái)，直到身居高位。我也在公司招聘中看到了有不少好的苗子，自身底子是不錯(cuò)的，但在五年之后，發(fā)展卻一直很平庸，非?？上В杏X(jué)是被耽誤了。
1、成長(zhǎng)為職場(chǎng)大拿，自身的條件是第一位的。自己要有目標(biāo)和理想，愿意付出一定的努力。剛?cè)肼殘?chǎng)，一切重新開(kāi)始學(xué)習(xí)，加班加點(diǎn)是常態(tài)，苦逼三五年就能換來(lái)輕松一輩子。自身也要有悟性，能夠看透事情背后的問(wèn)題，不論是人際關(guān)系的處理，還是重點(diǎn)項(xiàng)目的功課，都要有極強(qiáng)的悟性才行。
2、是貴人相助。自身?xiàng)l件足夠好了，貴人也是愛(ài)財(cái)?shù)?，忍不住?huì)提攜一把的。這里的貴人通常是牛逼的，老板或者領(lǐng)導(dǎo)，遇到一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，如果他陪著你加班加點(diǎn)改方案，到凌晨三點(diǎn)，你就偷著樂(lè)吧。這是面對(duì)面手把手的教你，想不成長(zhǎng)都難，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也*不是池中之物。
3、是機(jī)遇，也就是外部環(huán)境。正好你所處的行業(yè)或者企業(yè)處于風(fēng)口上，你能夠遇上這個(gè)風(fēng)口的紅利，你也能夠接住這個(gè)紅利帶給你的機(jī)遇。你不成功都難想想我們抖音上有多少人到處拜師學(xué)藝，多少人抓住了抖音的風(fēng)口，實(shí)現(xiàn)了財(cái)富的飛躍。你就能明白我講的道理，但是我講的道理很多人是三五年之后碰壁了才弄明白的，沒(méi)辦法，這是悟性問(wèn)題。
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