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中國企業(yè)培訓講師

做人不狠,職場不穩(wěn),職場狠人的三大行為

 
講師:王民安 瀏覽次數(shù):2291
 做人不狠,職場不穩(wěn),職場狠人的這三大行為,你能做到幾個? 一、反擊別人,也要帶著微笑。有的人在面對別人的刁難的時候,氣得夠嗆,恨不得立即把別人給吃了,但是狠人處理起這類事情來,卻另有套路,他們往往更能控制自己的情緒,在理性的范圍里思索反擊的對策,而不是被消極的情緒沖昏頭腦,只知道低層次的反對和

做人不狠,職場不穩(wěn),職場狠人的這三大行為,你能做到幾個?

一、反擊別人,也要帶著微笑。有的人在面對別人的刁難的時候,氣得夠嗆,恨不得立即把別人給吃了,但是狠人處理起這類事情來,卻另有套路,他們往往更能控制自己的情緒,在理性的范圍里思索反擊的對策,而不是被消極的情緒沖昏頭腦,只知道低層次的反對和咆哮。

二、敢于承認自己的錯誤。推功攬責是人們的天性,但是狠人在面對自己錯誤的時候卻表現(xiàn)的非常直接,那就是接受。俗話說的好,挨批了要立正,挨打了要站好,狠人在面對問題的時候,敢于秉持實事求是的精神,錯了就錯了不解釋,不爭辯,狠人更關注自身能力的提升和素質(zhì)的鍛煉,而不是在虛無的面子上消耗時間和工作。

三、不在小事情上思慮和內(nèi)耗。精神內(nèi)耗是近幾年來比較流行的一個詞,說的是過度的思慮,以至于消耗了人的內(nèi)在精力,領導說了你兩句,你就茶不思,飯不想,反復思索著領導是不是對你有意見,有看法,這就是精神內(nèi)耗,領導可能只是單純的說了你兩句,并沒有其他意思,但你卻想了非常多,職場如江湖,且行且修煉。



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王民安
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