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跟領導溝通，如何能體現(xiàn)高情商。職場社交有套路，學懂溝通不吃虧，與領導相處，最能體現(xiàn)一個人的情商，干活好的人很多，但能得到領導賞識的人卻并不多，這是為什么？有人就總結(jié)出了這樣的一個技巧，接受任務時，不止回答收到或者好的，還要加上體現(xiàn)態(tài)度的話。比如我馬上就去辦，反正都是干，不冷不熱的接受，還不如積極樂觀的接受。

而提交工作時就更有說辭了，不止回答應該的或者不辛苦，還要學會說向領導多多學習或請教。比如領導說干的不錯或者辛苦了，可以接話說感謝領導的栽培，一定再接再厲，還希望領導能夠多多指教。要知道，領導對你的主觀感受，也是你工作的重要組成部分。職場溝通從來都不是簡簡單單的直來直去，而是有方法，有套路，是一門藝術(shù)。