以下這四類人*當不了管理者，看看有沒有你。你創(chuàng)業(yè)創(chuàng)的好，奶媽少不了，創(chuàng)業(yè)跟養(yǎng)小孩一樣，一口奶嗆住了，可能就嗝屁了。所以我們要干嘛，要給他奶，同時又不能把他給奶死。我說白了一個詞就叫什么，叫管理。所以過去這十年，我接觸了各式各樣形形色色五花八門的老板，我發(fā)現(xiàn)無非就四類。
1、叫保姆式管理。啥事都沖在前頭，員工干不了干嘛我來干，員工搞不定我來搞。但是各位一個真正的管理者，本質要干嘛？本質要幫助員工提高能力，最后拿到結果，而不是去代替員工拿到結果同意嗎？那一個保姆式的管理者最終下場只有一個字叫累死。
2、叫甩手掌柜，啥意思？就是凡事高高掛起，誰問他他都是一句話，你看著辦，潛臺詞就是你看著搞砸，反正背鍋的人不是我。所以我們說判斷一個人到底能不能做管理者。第一要素只有一個，肩膀夠不夠硬，能不能扛得住事扛不了。不好意思，你下來扛得住，你上去理解我的意思嗎？
3、叫做土皇帝。什么是土皇帝？土皇帝就是愛搞一言堂，打官腔，不干人事，這典型的就是太把自己當回事，手下干得好，大紅花自己干，干的不好，不管三七二十一，先劈頭蓋臉一頓罵。
各位，這放在十年前或者15年前可能問題不大，但等你十年，媳婦熬成婆看了大半輩子的臉色，好不容易走馬上任了，你會發(fā)現(xiàn)這個時代居然要看下屬的臉色。
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