為什么說很多打工人會遭遇中年危機？如果你過去堅信努力一定可以改變命運，那么你可以別看了，我接下來講的內(nèi)容可能沖擊到你的價值觀。其實對于80%以上打工人來說，工作上能糊弄盡量糊弄就好了。你都沒有躺平過，怎么知道躺著舒服呢？你堅信堅持努力就能改變命運，那你堅持去流水線上打40年螺絲試試看，看看你會不會成為打螺絲仙人，看看生活他會不會辜負你。你自己用心回想一下，這幾十年來改變你命運的是選擇還是努力。有個朋友啊問我，為什么說感覺在單位里自己認真負責(zé)卻越來越累？原因很簡單，越大的組織對個人的依賴就越小。你的責(zé)任心在大家都同頻配合的時候?qū)δ闶亲詈玫模@樣你會越干越有勁，充分享受到什么叫做只有工作能讓我快樂。
但如果只有你自己有責(zé)任心，大家都不愿意配合的時候，他就是你沉重的負擔(dān)，你改變不了別人就改變自己。如果你的工作本身沒有什么成長性，它就是一個可有可無的工作。你在不在崗位上都沒有什么影響，你做最好，你不做的話，隨時公司也能夠換個人接手。那么這樣的工作，你拼命努力交付到100分和你隨隨便便做到60分，本質(zhì)上他沒有什么很大的差別。你在這一類崗位上做的越久，干的越好，你被他套牢的就越深。你自己的成長性就越差，職場上的溢價能力就越低。為什么？因為總有更年輕的新人，用更充沛的精力，用更卷的職業(yè)態(tài)度，可以輕輕松松替代掉你。這就是為什么很多人遭遇中年危機最根本的原因，就工作而言，決定你成長空間的不是努力，是最初的選擇。
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