為什么同一平行單位的，有的人能平步青云，有的人卻總是在原地打轉轉，除了看能力之外，還取決于領導是不是真的認可你。周邊那些能夠順利升遷的人都擁有一些共通的特質，這些特質能夠迅速的幫助他們被領導重用，讀懂人心，善于站在領導的角度去思考問題，并且讓領導知道你是無條件支持他，有一句話叫辦事不由東，累死也無功。
第一，工作不是做的越多越好，而是竭盡全力做好領導關注和重視的工作，甚至超越他的預期去完成，如果能做到，那升職就是自然而然的事兒了。
第二，距離剛好。晉升快的人，他們都和領導有著極為微妙、恰到好處的關系，不會太近搞得稱兄道弟無話不談，也不會太遠遠到失去了存在感，而是在領導那里有能見度，而且有著領導欣賞和認可的閃光點，有問題向領導及時反饋，有工作主動去包攬接手，在領導眼里，就是積極可靠的對象。
第三，溝通表達能力強。想讓領導關注你，會表達是非常重要的，只有善于表達，把自己的貢獻說清楚，而且讓領導滿意的人，才有機會不斷獲得領導的青睞，畢竟有能力的人太多了，不懂得爭取的話，機會很可能轉瞬即逝。
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