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四個方法幫你處理不舒服的同事關(guān)系

 
講師:宋奕曉 瀏覽次數(shù):2303
 如何處理不舒服的同事關(guān)系? 一、首先要做好自己的本職工作,別讓人抓住把柄。其次不要過分的看重自己,不要把自己在這個群體里太當(dāng)回事,但一定要自己尊重自己,自己肯定自己,不要為了別人的一句話就入腦入心,地球離了誰都轉(zhuǎn),同理也要具備對方甭管多大能耐,說到底,讓我不痛快的也是一個屁。 二、人生是

如何處理不舒服的同事關(guān)系?

一、首先要做好自己的本職工作,別讓人抓住把柄。其次不要過分的看重自己,不要把自己在這個群體里太當(dāng)回事,但一定要自己尊重自己,自己肯定自己,不要為了別人的一句話就入腦入心,地球離了誰都轉(zhuǎn),同理也要具備對方甭管多大能耐,說到底,讓我不痛快的也是一個屁。

二、人生是一場修行。眼下處理不好的人際關(guān)系沒關(guān)系,但要覺醒,要練,千萬不要自暴自棄,任人魚肉做包子。

三、不經(jīng)歷就不會有任何的長進,只知道道理是無法從內(nèi)心深處讓自己保持良好心態(tài)的,不從釘板上滾過來,光知道那練一口氣,外練筋骨皮這句話是沒有任何意義的。

四、會叫的狗不咬人,大多都是紙老虎。要提防的是不會叫的,環(huán)境大于人,能忍就忍,忍不住就干,干不過就不要放在心里惡心自己,人在職場,哪里都有辦公室政治,總會碰到奇葩的人,拜高踩低、欺軟怕硬、尖酸刻薄、偷奸?;?、搬弄是非等,受到排擠都很正常的,是同流合污還是自成一派,完全取決你自己,誰都是從新員工起來的,工作的事情都是從陌生變成熟悉的,人家看不起你,針對你,有時還真的就是氣場個性不同,不要糾結(jié)對錯是非真假,如果沒辦法,就先看老板給的工資合適不合適,領(lǐng)導(dǎo)是否對你認(rèn)可,圖舒服圖錢多圖自由都可以有,但是圖親密的友好關(guān)系,勸你還是隨緣,也就是同事關(guān)系,不要看得太重要,有的人就是沒能力,但是關(guān)系硬,或者有能力卻強勢過頭了,態(tài)度囂張傲慢又很偏見,看人見不得人好,說別人不是,但是自己也一樣刻薄又雙標(biāo),完全不顧慮別人的感受,非得咄咄逼人,欺人太甚,把關(guān)系處死,人家看不起你,你做什么都沒用的。不要想人心換人心,干不過你就學(xué),有樣學(xué)樣,以牙還牙是最好的回?fù)舴绞剑且⒁饬粢痪€,人家怎么說話你就怎么說話,人家怎么做事你就怎么做事,忍氣吞聲只會縱容別人,誰都是第一次做人,只要不殺人放火,明面上對你不友好,也不算重大刺激,你的人生還有無限可能,不要再在爛人爛事里慢慢熬,懂得進退有度,取舍有數(shù),以后有的是良人順勢,要相信,真正優(yōu)秀的人,一定不屑于傲慢和偏見,但拉幫結(jié)派、孤立人的事,也要相信自己就是強者,不要懷疑自我,懷疑人生,萬事皆可無所謂,皆可斷舍離,完全可以爭取*的努力,用盡所有的智慧,離開不適合的圈子,或者融入不了的環(huán)境。



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宋奕曉
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