在管理中，無論我們是什么樣的性格，我們什么樣的特點，你的自信其實是管理的*的法寶。所以我們說成為自信的管理者，你要有心法，那么自信到底分幾種情況呢？我們通過一些心理學的理論歸納出來，我們的自信，一共分四個等級。
1、首先第一種自信叫場景帶來的自信。這種自信的背后是什么呢？我有錢，我可以開好車，我的房子比別人漂亮，我的氣質(zhì)比別人會更好。簡而言之啊，就是你要依靠外物獲得的自信，這是第一個等級。
2、叫取得成績后的自信。我們每個人呢尤其是在職場中不斷努力的人，他會讓自己變得更優(yōu)秀，希望能夠擁有更多的技能更多的專業(yè)，進而得到別人的信任，比別人會更強更優(yōu)越，甚至超越。同樣等級的他人。那么這種自信呢是來自于我們通過努力拿到了一些成果之后的自信，這是第一個段位。
3、叫吾性自足，不求外物。這樣的人呢不會仰視別人，也不俯視別人，對事物，他會去掉他的評判心，沒有對和錯，只是去了解，去探究，最后實現(xiàn)共情。這種自信你不會去渴求別人，給了我們什么也不會渴求我要給別人什么，換來什么樣的回報。所以這個自信度是相當高的，不需要別人如何評價我，我認為我就是我不一樣的煙火。
4、那么第四種自信呢也是最高段位的自信。這種人他們不在乎別人的眼光，他們是處于一種無我的狀態(tài)。眼睛里只有眾生，他們跟眾生的心是在一起的，只共悲歡的本身，他們就是一種很強大的存在。
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