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國際注冊職業(yè)經理人(ACI),2018十大領導力講師
曾任青島啤酒股份(世界500強)商學院院長;
曾任藍月亮(A股上市公司)中國管理學院院長;
曾任森松(日本制藥設備500強) 集團中國培訓總監(jiān)
2013-2019“中國百強講師”稱號
國際高級培訓【點擊詳細】

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及時識別并遠離這四類領導

我們常說兵熊熊一個將熊熊一窩,在職場當中遇到一個好的領導對于我們來說是非常重要的,一個好的領導就像一...

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真心對你好的老板表現(xiàn)就這四個字

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判斷一個領導是不是一個高段的人

判斷一個領導是不是一個高段的人,不是去看他做什么事,而是要看他用什么樣的人做事。高段的領導總結起來其...

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優(yōu)秀領導者需要的是能力還是實力?

后臺有一個粉絲問我,能力強的人是不是一定就能當領導?我的答案是能力強不一定能做領導。因為大家要搞明白...

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大公司和創(chuàng)業(yè)公司其中的差別

為什么有的公司試用期三個月,而有的公司試用期只有一個月,難道是老板大氣不差錢嗎?實際上多數(shù)試用期為一...

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工作能力欠缺大多來自于工作態(tài)度有問題

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領導批評覺得你沒有工作效率是什么原因?

進入職場啊,這個新人經常啊會遇到領導批評,覺得你沒有工作效率,這個是什么原因?領導啊顯然是從結果來看...

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與領導溝通的機會創(chuàng)造及機會把握

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把簡單重復的事情做到高效

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女領導如何向下管理?

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作為腦力勞動者呢不能蠻干,不能瞎努力,咱們干活得吃腦。所以呢有三種工作方式,你必須得掌握。 1...

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老板認知出錯公司就會出巨大的問題

曾航寫一篇文章啊,老板如何去避免信息繭房的問題。其實我心目中其實也非常忐忑,因為我的認知決定了這個公...

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企業(yè)的2個基本任務,效率與創(chuàng)新

我們覺得企業(yè)啊其實就兩個最基本的任務。 1、一個叫創(chuàng)新,那過去呢我們在很多時候呢,我們是通過創(chuàng)...

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員工高效工作的四大核心

提高團隊的戰(zhàn)斗力,讓員工從過去被動變主動,給大家分享四個重點,其中一個都缺一不可。 1、明確目...

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管理者只會用人不會養(yǎng)人

管理者最容易犯的錯誤,十個企業(yè)九個中招,那就是只會用人不會養(yǎng)人。這就是為什么你覺得員工剛進來的時候優(yōu)...

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