工作發(fā)現(xiàn)性格很重要，內(nèi)向沉默寡言的人，真的太容易吃虧了，也容易被欺負(fù)，而且在職場上也往往被忽視，不展示自己，領(lǐng)導(dǎo)就看不到你，繼而就不會(huì)被重視，該自己的不敢爭取，不是自己的工作也不好意思拒絕，上班不光要會(huì)工作，還要會(huì)社交，要會(huì)怎么和同事打成一片，只顧自己肯定不行，就像很多人辭職，往往只是因?yàn)椴幌霊?yīng)付人際關(guān)系。這又怎么樣呢？換一家公司上班，還是這樣，難道要頻繁的跳槽嗎？
記住，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有摩擦，內(nèi)向人在職場上也很容易錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。比如去面試的時(shí)候，HR都喜歡外向，能說會(huì)道的，看你現(xiàn)場面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，一般都面試不到十分鐘，就說你不合適，而那些善于在老板或領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己和邀功的人，一般也會(huì)把表現(xiàn)的機(jī)會(huì)讓給外向的人，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺得內(nèi)向的人很安靜，懷疑他的能力，所以外向的人早早都名利雙收，功成名就，而內(nèi)向的人哪怕自己踏實(shí)肯干，沒有怨言，但是還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，哪怕是基本的公平對(duì)待，他們更喜歡那些對(duì)自己阿諛奉承，能聊天結(jié)悶的人，所以內(nèi)向的人請(qǐng)去做一個(gè)大膽樂觀開朗的人，大聲說話，放聲大笑，多和同事領(lǐng)導(dǎo)多接觸，這比自己埋頭苦干，強(qiáng)上百倍，累死累活比不上有人照顧。
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