不管你怎么用人,一定要懂得道理。做事一定要找靠譜的人。聰明的人只能聊聊天,和靠譜的人共事,他們會(huì)感覺到踏實(shí)和安心。在用人之時(shí),必須明白,一個(gè)道理,選擇與靠譜的人共事,是確保工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵,聰明并不等于靠譜,聰明的人可能只會(huì)空談,而靠譜的人,則能踏實(shí)做好每一件小事。當(dāng)我們與靠譜的人共事時(shí),會(huì)有一種內(nèi)心的安寧與踏實(shí),他們的穩(wěn)定性,使得我們無需擔(dān)憂,他們會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子,為團(tuán)隊(duì)的成功,提供了堅(jiān)實(shí)的支持,這些人不一定需要做出多么驚人的成績,因?yàn)樵谒麄兊睦砟钪凶龊妹恳患∈拢鸵呀?jīng)是對團(tuán)隊(duì)*的貢獻(xiàn),他們不會(huì)因?yàn)檫^于追求卓越,而給團(tuán)隊(duì)帶來額外的負(fù)擔(dān),而是默默的發(fā)揮著他們的重要作用。
然而,和不靠譜的人共事,卻會(huì)讓人人感到極度不安,他們的不穩(wěn)定性和缺乏責(zé)任感,會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來不必要的壓力,使得我們無法全心投入工作,而必須花費(fèi)額外的精力,來處理他們帶來的問題,這此選擇靠譜的人共事至關(guān)重要,在尋找合作伙伴或者招聘員工時(shí),我們應(yīng)該把這一特質(zhì)放在重要的位置,這樣我們才能確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和成功。
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