工作了五年，明白了七個職場道理。
第一，一定要用離職的心態(tài)去工作。每天做好自己的本職工作就行，準(zhǔn)點來到點走，周末永遠(yuǎn)都沒空，領(lǐng)導(dǎo)對你發(fā)火，你就對他發(fā)呆，別放在心上。
第二，為自己的簡歷工作。你可以沒有十足的野心，但是你得有自己的規(guī)劃和成長路線，每天專注于自己，提升自己，就算在這家公司待不下去了，你也不愁沒下家。
第三，不要把同事當(dāng)朋友。別太高估你和同事之間的關(guān)系，當(dāng)你們不在一起共事了，你就會知道什么叫人走茶涼，所以同事是同事，朋友是朋友。
第四，不要在意別人的評價。不管是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，他們夸獎和批評都是帶有目的性的，想讓你做更多的事，或者想在你這得到些什么。
第五，懂得拒絕別人。不要做職場上的老好人，不想幫的忙，就拒絕，不用解釋，如果你來者不拒，久而久之，他們就會覺得理所應(yīng)當(dāng)，你就會有幫不完的忙。
第六，防止在職場被人拿捏。在職場中，人際交往是非常復(fù)雜的，你毫無遮攔的透露自己的生活和想法，殊不知這是給你埋的一個個定時炸彈，說出來的話一定要經(jīng)過大腦思考，不要讓自己陷入沒必要的麻煩。
第七，工作只是生活的一小部分。明明是為了更好的生活才努力工作，卻因為工作而忽略了生活，因為工作吃不好，睡不著，還因為工作把自己變得抑郁了，我們應(yīng)該把工作和生活劃清界限，下班了就應(yīng)該把工作放到一邊，好好享受自己的生活。
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