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資深培訓(xùn)講師和管理咨詢(xún)顧問(wèn)
20年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
10年以上管理咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
ICF國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)認(rèn)證個(gè)人和企業(yè)教練
人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)證績(jī)效管理培訓(xùn)師
NLP領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)講師
著有《表達(dá)致勝：從職場(chǎng)小白到管理高手》
如果在職場(chǎng)上，你被一些素質(zhì)低下的同事攻擊了，心里很難受甚至憤怒，總想找個(gè)機(jī)會(huì)反擊，起碼出口氣。如果確...
領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有要求匯報(bào)，還應(yīng)不應(yīng)該主動(dòng)匯報(bào)？ 第一，如果上級(jí)沒(méi)有明確，可匯報(bào)可不匯報(bào)，說(shuō)明這件事要么...
職場(chǎng)上這三句話(huà)是最常見(jiàn)的給你下套的話(huà)，留心這樣的職場(chǎng)人。 一、“我不是和你說(shuō)過(guò)了嗎”，這句話(huà)就...
擅長(zhǎng)匯報(bào)工作的人，往往升職加薪快，匯報(bào)前先明確三點(diǎn)：你是想讓領(lǐng)導(dǎo)知道什么，還是想讓領(lǐng)導(dǎo)做什么決定，還...
如何把“隊(duì)”站好？ 一、看背景。看這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有什么背景，他身后站的是什么人，如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有天然的...
不管你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有多好，都要記住自己的角色定位，不該說(shuō)的話(huà)不要隨隨便便給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，什么是不該說(shuō)的，比如...
職場(chǎng)人必備的說(shuō)話(huà)技巧，不想自己熬夜加班，別人搶占功勞，這話(huà)千萬(wàn)不能說(shuō)： 一、當(dāng)上級(jí)發(fā)布任務(wù)時(shí)，...
年終匯報(bào)講PPT，五分靠PPT，五分靠自己講，即便PPT做的再精彩，如果只是照著念非常不自然，效果依...
第一，基本信息。我是誰(shuí)？現(xiàn)任崗位是什么？具體負(fù)責(zé)什么工作？這一年是否有職務(wù)或者崗位的變化？ 第...
在職場(chǎng)中匯報(bào)工作，絕對(duì)是一個(gè)技術(shù)活，大多數(shù)人匯報(bào)工作，只是努力把工作說(shuō)清楚，而高手可以通過(guò)匯報(bào)工作，...
HR的工作要想好，工作匯報(bào)少不了，能進(jìn)行有效的工作匯報(bào)嗎？一般而言，工作匯報(bào)主要有兩大功能： ...
單位大佬越級(jí)找你聊工作，該怎么匯報(bào)？有人說(shuō)潑天的富貴，終于砸到了自己身上，這是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)，但如...
工作了五年，明白了七個(gè)職場(chǎng)道理。 第一，一定要用離職的心態(tài)去工作。每天做好自己的本職工作就行，...
多少人為了那點(diǎn)破工資，把自己干到抑郁了，每天早上睜開(kāi)眼睛，想到要上班又煩躁抑郁，而且工作中做的事和接...
在職場(chǎng)中一定不要干活太快。 第一，鞭打快牛。因?yàn)楦傻目欤I(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排更多的活，讓你的活永遠(yuǎn)也干不...
沈莉亞
李和玲
馬雅娜
趙名喬
趙楠(BJGL)
宋潤(rùn)生
李想
李丹（SYGL）
陳麗芳
張祖舜
陳泓播
楊浩
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胡兆磊 李穎