工作將近三年逐漸明白，除了工作技能以外，懂一些職場的社交生存法則更為重要，要有自己的職場規(guī)劃。黃金進(jìn)階期就是畢業(yè)后的幾年，找到一個職業(yè)目標(biāo)、崗位，否則做頻繁的換行，幾年后壓根沒有屬于自己的核心競爭力，甚至還要和應(yīng)屆生去競爭。職場初期盡量選擇大平臺的公司，哪怕只是做一顆小小螺絲釘，在自行車和豪車上的價值是不同的，有了見識，事業(yè)才會有對事物不同的見解。選擇有前景的行業(yè)賽道，比在一些夕陽行業(yè)的大企業(yè)更有發(fā)展空間，在原有的行業(yè)你很難超越老前輩脫穎而出，但是錯位競爭可以。
職場中每個人都會為了自身的利益，多少會去PUA別，人剛?cè)肼殘龅男“?，不要太過于相信領(lǐng)導(dǎo)和老板，自己的判斷，對你有利的可以聽進(jìn)去，但是無意消耗你的，完全不必要放在心上，改變不了，那就左耳聽右耳出，一直覺得跟對人做對是很重要，有些領(lǐng)導(dǎo)能力不行，嫉妒心還強(qiáng)，還天天PUA，而有的領(lǐng)導(dǎo)總是能一語激發(fā)你的思維，帶你成長，大多數(shù)時候，我們的做事方式思維邏輯就是在不經(jīng)意中不自覺受周邊人的影響，所以有意識的去識優(yōu)秀的人非常重要。
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