想要升職就先學(xué)會擺爛，做好這四個不要，保證你在職場上混得如魚得水。
第一個，不要表揚。要知道領(lǐng)導(dǎo)的表揚，其實在職場上最不值錢，不要覺得領(lǐng)導(dǎo)夸了你一句話，就好像是打了雞血一樣，為了工作加班加點累死自己，領(lǐng)導(dǎo)可以表揚你，但是人家不一定會給你好處。
第二個，不要虛名。到了一定年紀(jì)，就不要虛名，年底的評優(yōu)評薪，什么業(yè)務(wù)骨干崗位能手，你拼了命去干活得到了虛名，他也許能夠給你一點安慰，但是你犧牲了自己的家庭，犧牲了自己的健康，這是非常不劃算。為了職業(yè)的晉升，年度的考核，可以適度的來爭取，但是職場里面很多榮譽都是非常虛的，含金量并不高，要把力氣用在值得的事情上面。
第三個，不要承諾。不要輕信領(lǐng)導(dǎo)的承諾，尤其是那種無法立即兌現(xiàn)的口頭承諾。比如領(lǐng)導(dǎo)跟你說，你最近干的不錯，大領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了，過兩年我給你提個主管，但兩年后他自己被調(diào)到哪里都不知道，像這種根本沒有譜，或者完全是空口套白狼的承諾，千萬別信。
第四個，不要虛職。當(dāng)你被提拔到了一個什么職權(quán)都沒有的小科長小部長，沒有用，因為經(jīng)濟上面回報可能也就不過是三五百塊錢，但你要犧牲掉自己大量的休息時間，陪家人的時間。
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