職場要留心這類人說是幫你卻在背后算計你。經常說職場中沒有真朋友，因為職場上的同事存在著利益，職為資源上的競爭，只有同事把你干趴下來，他才能獲得更多的利益，這就導致了很多人會為了利益出賣朋友，所以說在職場中一定要擦亮你的眼睛。在一次的工作中，小王因為工作失誤被領導批評，而且被扣薪資一個月。小王非常郁悶。下班后，小王邀請同部門的小劉去散散心。小劉呢作為朋友準備開導小假，你們就就找了個地方坐下來。小劉利用心理學的共情對小王說這個公司太狠了，你就犯了巴掌大了一點小錯，至于小題大作嘛。小王說，就是呀，我在當公司期間什么事兒都做的要求完美工作中勤勤懇懇就犯了一點小錯，就要這么對我。
小劉說，這公司知道你的重要性，知道你這么重要，他們也不會這么對你。如果是我就休假，這兒消化的差不多了，而且自己本身的事也忙完了了，不耽誤。聽完小劉的話，第二天到公司以后，小王就請假請了一個年休，在加年假，整整三十天。等小王休假后，小劉就對公司的領導同事說，小王休假以后就辭職了，上司也自然把手里的工作都交給了小劉負責。大家要知道職場都是一個位置一個人，小王是營銷部的經理，小王不走，小劉就永遠沒有機會。所以小劉這才設計了個陷阱，拿掉了小王。通過這個案例，大家在職場中一定要注意以下這三點。
1、只相信自己職場中只有利益，沒有真正的朋友，別人說的話做的事兒，你要用腦子好好想想他們的目的是什么？摸清楚真相，才不至于當個墊腳石。
2、不交心，職場中，你真心對一個人，當有利益存在的時候，別人就會利用你的真心去傷害你。
3、犯錯后都要抱怨，誰都有犯錯的時候犯了錯，我們要想辦法把損失降到最小，繼續(xù)維護領導對自己的信任，你才有重新站起來的機會，否則下一次你會輸?shù)暮軕K。在單位中，我們不要玻璃心，別人給你使點小絆子，你就不干了。覺得這個社會不公平，與其怨天尤人，不如拿出行動，給自己找條出路。你要知道在一個單位什么都可以缺，唯獨人不缺。
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