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怎樣讓領導覺得，有你這樣的下屬是他的福分，想讓他離不開你，就要學會以下三點。

第一，不去猜領導會怎么想，而是去思考領導會怎么做。猜領導怎么想，只是滿足他的私欲，思考領導怎么做，是以領導的想法為基礎，同時兼顧公司的大局。

第二，能夠主動調節(jié)自己的情緒，不會讓情緒影響本職工作。上班都有委屈，大多數領導也能夠認可，但領導不能夠接受的是，你因為情緒而影響到工作進度，先把自己照顧好，才能高效的完成工作，這兩點并不沖突。

第三，既認清職場的功利，又依然保持善意。我們可以圓滑，但不要油滑，圓滑是為了避免沖突，提高效率，避免沒有意義的內耗，油滑則是花費不必要的時間，利用惡意去攻擊傷害別人。

學好這三招，當好領導手下的紅人，升職加薪還怕輪不到自己嗎。