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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

工作要從關(guān)注過程到關(guān)注結(jié)果

 
講師:劉艷萍 瀏覽次數(shù):2287
 你會不會經(jīng)常覺得領(lǐng)導(dǎo)眼瞎公司無情,就是你那么辛苦,那么努力卻得不到對等的回報(bào)。一到升職加薪的時(shí)候就失望至極,你都不知道自己還能怎么盡職盡責(zé)了,太委屈。那你知道領(lǐng)導(dǎo)最怕什么樣的人嗎?就是敢于拍著胸脯說,我的工作*對得起自己良心的員工。因?yàn)檫@樣的員工是真的很努力,績效結(jié)果也是真的不好。這樣的努力我們稱之

你會不會經(jīng)常覺得領(lǐng)導(dǎo)眼瞎公司無情,就是你那么辛苦,那么努力卻得不到對等的回報(bào)。一到升職加薪的時(shí)候就失望至極,你都不知道自己還能怎么盡職盡責(zé)了,太委屈。那你知道領(lǐng)導(dǎo)最怕什么樣的人嗎?就是敢于拍著胸脯說,我的工作*對得起自己良心的員工。因?yàn)檫@樣的員工是真的很努力,績效結(jié)果也是真的不好。這樣的努力我們稱之為假性努力,假性努力通常有以下的表現(xiàn),看看你中了幾條。

1、工作時(shí)間最長來得早,走得晚。

2、哪個(gè)同事有困難,我都鼎力相助。

3、公司發(fā)布的宣傳推文第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)。

4、同事不開心了,趕緊去關(guān)心。

5、從不拒絕領(lǐng)導(dǎo)的活,拿來就干,這些都很好,但關(guān)注的太多了,太散了,就容易偏離崗位目標(biāo)結(jié)果并不好。

而領(lǐng)導(dǎo)真正滿意的只能是真性努力,真性努力的人可能會有如下特點(diǎn)。

1、與目標(biāo)無關(guān)的事兒不干。

2、可能沒那么好相處。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路上,神擋殺神佛擋殺佛。

3、看起來不太有愛心,對同事們的喜怒哀樂,沒那么在意,但不管咋樣,人家就是業(yè)績好啊。所以從現(xiàn)在開始真性努力吧,從關(guān)注過程到關(guān)注結(jié)果,升職加薪在等你。



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劉艷萍
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