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想要被領導提拔，僅僅靠努力夠嗎？不夠，這些只是前提，是基礎而已，并不是關鍵，學會這三個辦法，簡單有效。

第一，要有被需要的價值?？傆腥苏f自己那么努力，卻得不到升職機會，為什么？因為你所做的，可能就不是領導想要的，那么你所做的努力，都是無用功。能夠讓領導關注，你就必須要了解領導的需求，然后朝著領導的方向和目標去不斷努力。

第二，要敢于讓自己多曝光。有的人工作能力不錯，但領導不知道，你工作做的到底好還是不好，因為你只知道埋頭拉車，卻從來沒有去領導那里去匯報過一次，如果出色能力不能被看到，那無異于錦衣夜行，想讓領導看到你的的閃光點，就要敢于主動多次的找領導單獨匯報。

第三，主動接觸領導。這一點是領導提拔你的關鍵，你有領導需要的能力，也被領導看見，那領導會提拔你？不一定。能夠讓領導愿意提拔你無非兩條原因：

一、你不可獲缺，他不得不重用你。

二、你得知道領導的信任，成為領導的自己人，既確保了工作的延續(xù)性，又建立起了榮辱與共的利益關系。