想升職嗎?其實想要晉升的有三個小習慣很簡單。
第一個,領導安排任務。好的,收到,大部分人都只會這么說,這個時候你不僅要答應,還要主動告訴領導,你會怎么做,什么時候完成。比如:好的領導,我已經和小霞約好了,十分鐘后討論一下初步方案,下午三點之前給到你可以嗎?這體現的其實是你對工作的把控程度。
第二個,每次跟領導提報工作方案,都會習慣性的說,我覺得怎么怎么樣,這就暴露了思維的局限性,更應該多想想領導覺得怎么怎么樣,先站在領導的角度想一想,為什么這么做,這么做有什么好處,做不好的話,還有沒有B方案。
第三個,文件資料做好整理和標注一目了然。比如拿著單子找領導簽字,可以先用鉛筆畫一下要簽的地方,自己順便帶一支簽字筆去,這樣的話效率更高,或者有什么材料給領導看了之后,要反復修改,可以在修改的地方做彩色標簽,這樣的話,領導就不需要每次都從頭看相似的內容。
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