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在職場挨批最多的不是新人小白，而是小領(lǐng)導(dǎo)，下屬推動(dòng)工作不順利，怪你摳摳搜搜不給支持，上級發(fā)現(xiàn)工作效果不好，也怪你沒能力沒帶好團(tuán)隊(duì)，怎么破？必須摸透領(lǐng)導(dǎo)安排工作的七個(gè)要。

一、只要有工作，就要有目標(biāo)。

二、只要有目標(biāo)，就要有計(jì)劃。

三、只要有計(jì)劃，就要有執(zhí)行。

四、只要有執(zhí)行，就要有檢查。

五、只要有檢查，就要有結(jié)果。

六、只要有結(jié)果，就要有責(zé)任。

七、只要有責(zé)任，就要有懲戒。

從頭到尾有跟進(jìn)，有了解、有協(xié)調(diào)、有指導(dǎo)，讓每一項(xiàng)工作都在你的可控范圍之內(nèi)，只有這樣，才能做好工作，繼續(xù)晉升，這也是為什么領(lǐng)導(dǎo)，都需要下面的人，不斷的給他匯報(bào)工作的原因。