有一個被很多人忽略，但是卻會真實拖垮你的壞毛?。汉紒y想。剛接到面試邀約，就開始腦補，面試官長什么樣？面試冷場怎么辦？遇到不會的問題怎么辦？剛結束面試，就開始懸疑推理，為什么問住哪里，是不是有戲？為什么面試時間這么短，是不是被刷KPI？面試半小時，瞎想一禮拜，這樣的找工作，太消耗人，到底怎么改，總結了三點。
第一，少想多干。說起來容易，做起來難，因為人腦有一個特點，就是一件事，你一旦開始想，就很難停下來，這時候你用想法停止想法是不行的，你就坐下來，拿出紙和筆，整理面試錯題集，你一旦行動起來，把這件事落實了，心里就踏實了。
第二，精神勝利法。說的時尚點就是配得感要強，HR已讀不回，是因為他要不起，面試沒結果是因為他要不起，視頻沒開攝像頭是因為他不自信，別的沒有，就是自信，沒道理，沒由來的自信。
第三，找工作又不是找事業(yè)。裁員潮不是裁人，而是裁心，讓公司和個人的關系，從相互成就到相互對立。所以要找的是工作，又不是事業(yè)，沒那么重要，你把自己的預期降低，就不會那么患得患失，沒有了患得患失，你心態(tài)就會變美，好工作就來敲門。
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