你知道嗎？在職場(chǎng)里啊，太負(fù)責(zé)的人走不遠(yuǎn)，那你有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷啊，你剛準(zhǔn)備下班，同事很著急的跑過(guò)來(lái)找你幫忙，你拒絕的話都到了嘴邊。但是一想到哎呀，對(duì)方可能會(huì)因此不開(kāi)心，他可能真的來(lái)不及了，那句話就變成了好吧，我來(lái)幫你看看你。手里已經(jīng)排滿了事情，但是老板還是給了你新的活，這事兒只有你能干，你反駁的話就到了嘴邊。但想了想，哎呀，交給別人的確不放心，自己干，還能快一點(diǎn)，結(jié)果又一個(gè)人吭哧吭哧加班到半夜。你已經(jīng)很明顯的感覺(jué)到自己的時(shí)間精力應(yīng)該放到更重要的事情上，但是不知道為什么就一次一次回到原地，成全別人委屈自己。為什么會(huì)這樣？有沒(méi)有一種可能啊責(zé)任心過(guò)剩的背后是你未經(jīng)馴服的優(yōu)勢(shì)。無(wú)法拒絕別人，可能是因?yàn)槟銓?duì)別人的焦慮很敏感，擔(dān)心你的拒絕會(huì)變成對(duì)他的二次傷害，每一次你拒絕的話剛到嘴邊，看到別人的一個(gè)皺眉，一個(gè)為難的眼神，你就給憋回去了。
這其實(shí)是你的共情力沒(méi)被馴服，如果你擁有了被馴服的共情力，你就不會(huì)只停留在感受情緒上，而是可以挖掘?qū)Ψ降男枨?，比如說(shuō)幫對(duì)方一起判斷時(shí)間有限的情況下，優(yōu)先做哪件事更好找哪個(gè)關(guān)鍵人物幫忙，效果更高。授人以魚(yú)，不如授人以漁，這樣你既不用違背自己傷害關(guān)系，也不用勉強(qiáng)自己吃力不討好。我們總是跟自己死磕哈，可能是你對(duì)結(jié)果太執(zhí)著了，目標(biāo)沒(méi)完成前，你飯也睡不好覺(jué)，也睡不著。于是每次進(jìn)度卡bug的時(shí)候，你總是想不出有什么方法比你親力親為更快更好。這其實(shí)是你的目標(biāo)力沒(méi)被馴服，如果你擁有了被馴服的目標(biāo)力，你就不會(huì)只看目標(biāo)的緊急度，也會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)的配合度。比如說(shuō)把大目標(biāo)拆解成跟每個(gè)人相關(guān)的小目標(biāo)，并且跟團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)，讓團(tuán)隊(duì)忙起來(lái)了，你才有時(shí)間去想更重要的事，才有可能在業(yè)務(wù)上找到新的突破點(diǎn)。你看出來(lái)了吧，每個(gè)優(yōu)勢(shì)都是桀驁不馴的，共情力過(guò)強(qiáng)就會(huì)敏感痛苦，目標(biāo)力才想就會(huì)焦慮和內(nèi)涵，我們需要做的就是馴服自己擁有的優(yōu)勢(shì)。
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