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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

年輕不是問(wèn)題,管理才是關(guān)鍵

 
講師:孫百川 瀏覽次數(shù):2309
 年輕人沒(méi)有理想嗎?真的不想奮斗嗎?其實(shí)問(wèn)題出在我們只給了他五千塊的工資,但卻希望他做一萬(wàn)塊錢(qián)的工作給到你。最近我一直有在關(guān)注一個(gè)有趣話(huà)題,叫年輕人整頓職場(chǎng)。里面有不少的老板,還有團(tuán)隊(duì)的管理者都在抱怨說(shuō),現(xiàn)在的年輕團(tuán)隊(duì)不好帶眼睛里沒(méi)有活,還不愿意加班,一不小心還會(huì)被他們懟上幾句。在我對(duì)整個(gè)的一個(gè)管理模

年輕人沒(méi)有理想嗎?真的不想奮斗嗎?其實(shí)問(wèn)題出在我們只給了他五千塊的工資,但卻希望他做一萬(wàn)塊錢(qián)的工作給到你。最近我一直有在關(guān)注一個(gè)有趣話(huà)題,叫年輕人整頓職場(chǎng)。里面有不少的老板,還有團(tuán)隊(duì)的管理者都在抱怨說(shuō),現(xiàn)在的年輕團(tuán)隊(duì)不好帶眼睛里沒(méi)有活,還不愿意加班,一不小心還會(huì)被他們懟上幾句。在我對(duì)整個(gè)的一個(gè)管理模式有一定了解之后,我覺(jué)得他們被懟職場(chǎng)被整頓,我覺(jué)得就是活該。管理模式這件事情他是應(yīng)該一直與時(shí)俱進(jìn)的,用前朝的劍來(lái)斬本朝的狗官,這是不現(xiàn)實(shí)的。現(xiàn)在的年輕人他受過(guò)比我們更好的一個(gè)教育,然后有更好的手段去看過(guò)這個(gè)世界的,然后每個(gè)人來(lái)自的家庭條件都是說(shuō)得過(guò)去的。所以上班來(lái)進(jìn)入這個(gè)社會(huì),只是他們的一個(gè)選擇之一,而不是一個(gè)*的出路。我們還在幻想著用老的模式,老的方式去管理他們?nèi)ソo他們畫(huà)一個(gè)大餅,然后幻想著他們可以望餅止餓,讓他們當(dāng)牛做馬。你說(shuō)不整頓你,整頓誰(shuí)。所以我們應(yīng)該怎樣做才能更好的管理年輕團(tuán)隊(duì),一句話(huà),你先給他他想要的,再問(wèn)他要你想要的。

我這兩天有我一個(gè)老同事在網(wǎng)上聊天,他住在法國(guó)南部一個(gè)海港城市。他說(shuō)在我們這個(gè)地方就出現(xiàn)了一家年輕人非常喜歡去的公司,是一個(gè)非常特別的一個(gè)運(yùn)行的公司里面,年輕人上班下班是不用打卡的。你可以自己決定這個(gè)時(shí)間,然后辦公室的這個(gè)裝修風(fēng)也是非常的慵懶。你打開(kāi)窗就是可以看到海港這個(gè)大海,薪資水平也是在當(dāng)?shù)貙儆谝痪€(xiàn)的一個(gè)水準(zhǔn)。公司有且只有一條鐵律,業(yè)績(jī)不好,馬上走人。在這樣的一個(gè)運(yùn)行模式下,看起來(lái)非常的靈活,但是非常的穩(wěn)定和順利,公司的業(yè)績(jī)也不錯(cuò),所以難道是真的,我們年輕人沒(méi)有理想嗎?真的不想奮斗嗎?真的想擺爛,你帶不動(dòng)他們嗎?其實(shí)問(wèn)題出在我們只給了他五千塊的工資,但卻希望他做一萬(wàn)塊錢(qián)的工作給到你。我們是吃到過(guò)時(shí)代紅利的,在那個(gè)時(shí)候我們相信只要更努力多加班,就可以有一個(gè)更好的一個(gè)未來(lái)。但是現(xiàn)在的情況還是這樣嗎?我們?nèi)绻€是在用這種傳統(tǒng)的壓榨型的管理模式來(lái)幻想產(chǎn)生一個(gè)更高的一個(gè)工作效率。還是說(shuō)我們用一個(gè)更加合理的寬松模式,讓年輕人自己把自己的潛力可以*限度的浮現(xiàn)出來(lái)釋放出來(lái)。如果可以這樣去管理的話(huà),我相信每一個(gè)年輕人都是會(huì)喜歡這樣的一個(gè)模式的。



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孫百川
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