不建議大家頻繁跳槽，但如果遇到以下情況，趕快騎驢找馬：
一、學不到東西，沒有階段性成長，要么就是重復可替代性強的工作，要么就是每天大部分時間都在磨洋工，要么就是沒人帶，也沒有學習的榜樣。
二、工作中的問題，大多不是靠努力就能解決的，要么就是部門剛搭建，要么就是制度問題，要么就職責不清晰。
三、付出和努力不成正比，就是不管你怎么努力，都沒有正向反饋，也沒有升職加薪的空間，也沒有激勵制度的體現(xiàn)。
四、直屬領導的無能，只會甩鍋、PUA、畫大餅，沒有團隊賦能管理能力。
當然沒有盡善盡美的公司，如果公司占以上大多數(shù)，就要掂量掂量了。
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