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職場(chǎng)上最怕遇到的是偽高管，因?yàn)檫@類人的存在會(huì)破壞公平、浪費(fèi)資源，最終劣幣驅(qū)逐良幣。偽高管有這么幾個(gè)特征：

一、經(jīng)常以開會(huì)來顯示自己的存在，會(huì)上永遠(yuǎn)是正確的廢話多，具體的決策和辦法少，其根本原因是不接觸一線，不了解實(shí)情。

二、經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義根深蒂固，總是講之前所在的大平臺(tái)如何如何，所以現(xiàn)在就應(yīng)該那樣做，這不是經(jīng)驗(yàn)豐富，而是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了幾十年的思維僵化、固步自封，只能帶來眼界的短視，直至決策的失誤甚至是決策的災(zāi)難。

如果不幸遇到這樣的偽高管該怎么辦？千萬別發(fā)牢騷，把精力用在自己做事上，卻在相對(duì)困難的環(huán)境里，竭盡全力地解決困難和問題，就當(dāng)做是一次極限的磨礪自己的機(jī)會(huì)。