職場上我們覺得累，有的時候可能不是工作本身，而是不合適的方式方法：
一、只有重復沒有精進。日復一日地做著相同的事，感覺到越來越疲乏沒勁，所以草草了事，從不想想這件事能否延展，能否做出新意，廢掉自己最不易察覺的方式，就是低水平的重復，而沒有任何的精進。
二、只有過程沒有結果。沒有以終為始的思維，沒有結果的過程，再忙再累只是做了，談不上做完，更談不上做好，更別奢望得到認可和價值體現(xiàn)。
三、只有執(zhí)行沒有思考。接到工作立馬開干，這不是執(zhí)行力，這是機械的無腦沖，好的執(zhí)行力，是開干前稍微想想，完成這個目標的關鍵點是什么，難點是什么，應該從哪個點去破局，應該組織協(xié)調(diào)爭取哪些資源，方法不對努力白費。
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