面試前一定要和 HR 確認好以下 3 點，不然就像裸考：
一、薪資。不問好薪資就去面試是在浪費時間，若薪資不在考慮范圍內(nèi)，面試沒有意義。不要一上來就直接問薪資，可以鋪墊問一些相關(guān)問題。
二、崗位信息。包括工作職責，崗位是替換崗還是新增崗。若是替換崗，可以問上一任為什么離開，同時自己要判斷，避免入職不久就被優(yōu)化失業(yè)。
三、面試官信息。了解下一輪面試官負責的業(yè)務(wù)，甚至其喜歡什么樣的候選人，準備得越充分，越能幫助 HR 完成 KPI，所以 HR 也希望候選人多問問題。
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