*經(jīng)營實戰(zhàn)型的管理專家
中國改革開放三十年十大管理創(chuàng)新人物
深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會副理事長
深圳知名品牌優(yōu)秀績效評審專家
原深圳市國信卓越績效研究院常務(wù)副院長
深圳某集團公司高級副總裁
合益集團(HayGroup)高級咨詢總監(jiān)
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騰訊職級體系的調(diào)整及其意義,具體如下。 一、調(diào)整內(nèi)容。 1.?隱藏專業(yè)職級。專業(yè)職級信息...
主要探討大廠 HR 顯得拽的原因,具體如下。 一、權(quán)限較大。在求職環(huán)節(jié),小公司的 HR 多是偏...
大廠年薪 100 萬,實際到手多少錢?進行如下計算。 一、薪資構(gòu)成假設(shè)。 1.?總包 1...
講到業(yè)務(wù) sense,很多人會認為它是一個非常玄的詞兒,因為似乎沒有人給它定義,但是面試官經(jīng)常會在面...
面試中的黑話,如果你還聽不懂,那入職 = 入坑。面試時大家都不會說人話,HR 也一樣會美化崗位,可能...
簡歷中的個人技能三點零進階版教學(xué)?;久總€人的簡歷,都會出現(xiàn)熟練使用 excel ppt 等 off...
面試前一定要和 HR 確認好以下 3 點,不然就像裸考: 一、薪資。不問好薪資就去面試是在浪費...
離職原因需要合理包裝,讓 HR 更容易接受,且顯得自己格局高,例如: 一、如果是因為領(lǐng)導(dǎo)不好而...
面試陷阱題:和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致,你會怎么辦? 一、回答堅持是固執(zhí)己見,缺乏獨立思考是不可取的,歸...
面試最后主動提問,要學(xué)會看人下菜碟,讓你 offer 拿到手軟。 一、如果面試官是 HR:可以...
面試前做好這三點,拿 offer 一點都不難。 一、了解公司。提前去了解一下公司所在的行業(yè)賽道...
大家找不到工作,基本是由以下原因?qū)е碌模? 一、膽子太?。浩鋵嵈蟛糠挚吹降膷徫幻枋?,JD都是 H...
面試的最后一句話往往能透露面試結(jié)果,有種說法是面試最后問通勤距離就代表想要給 offer,其實不然,...
面試前記得問 HR 這些問題,可以幫助你反向排除垃圾公司,如果 HR 連這些問題都回答不清楚,或遮遮...
秋招崗位大爆發(fā),然而你的簡歷卻石沉大海,這并不一定是簡歷寫得差,很可能是因為信息差。 第一,信...