正因為我有登山的經(jīng)歷，談判時我往那兒一坐就有優(yōu)越感，我在山上一待就能待一個月，你能嗎？無論從意志上還是體力上你都磨不過我王石??
優(yōu)越感的語言中透露著企業(yè)家成長路徑。人生總有許多挑戰(zhàn)，很多挑戰(zhàn)對大多數(shù)人又是一樣的。唯改變與超越自己，企業(yè)家人生才飽滿與豐厚。但太多的企業(yè)家永遠身在五行中，在自我的小世界中徘徊?？此茍D變，可一直未變，相信王石也曾經(jīng)歷過。但偉大的企業(yè)家之所以偉大就在于能夠跳出三界外，尋求新高度。?
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王石已經(jīng)不是一般意義上的企業(yè)家，他的言行似乎已進入精神和哲學(xué)層面。令人驚奇的是郁亮也已經(jīng)走在這條路上。一個企業(yè)可以先后走出兩位具有普遍意義的精神領(lǐng)袖，那真的是奇跡！他們創(chuàng)造的奇跡不單是經(jīng)營成功，更是個人精神引領(lǐng)企業(yè)家行為方式轉(zhuǎn)變的成功。?
重建企業(yè)家學(xué)習(xí)新結(jié)構(gòu)
登山成為王石、郁亮兩位改變自我思想結(jié)構(gòu)和對企業(yè)經(jīng)營升華為哲學(xué)的重要手段。把身體潛能發(fā)揮到*、把意志潛能發(fā)揮到*，于是，人開始轉(zhuǎn)變。
不用多言，企業(yè)家的轉(zhuǎn)變已經(jīng)不僅僅是在經(jīng)營中尋求，更多的是在經(jīng)營外尋求。
優(yōu)雅的*創(chuàng)造人脈、創(chuàng)造商機，但極限挑戰(zhàn)才能改變精神結(jié)構(gòu)！
企業(yè)家的成長方式必須轉(zhuǎn)變！
學(xué)習(xí)是必須的，但學(xué)習(xí)的方式需要重新思考。
唯改變學(xué)習(xí)方式，唯重建知識架構(gòu)，企業(yè)方有應(yīng)變之道。雖傳統(tǒng)企業(yè)學(xué)習(xí)方式不可或缺，但無效內(nèi)容居多，因為背后的結(jié)構(gòu)和操作已經(jīng)不足以支撐企業(yè)家和企業(yè)成長。企業(yè)家是企業(yè)成長第一要素，改變企業(yè)家思想結(jié)構(gòu)和思維方式是第一選擇。
企業(yè)家成長有賴于生存需求，更有賴于如下方面：哲學(xué)思考，人文素養(yǎng)。努力為企業(yè)家提供正確的哲學(xué)方法，改變一直無法奏效的企業(yè)運作方式。
走出教室，進入天地間；回到現(xiàn)場，再造新模型！
重落地操作技術(shù)，重深厚人文修養(yǎng)，重哲學(xué)認知思維。技術(shù)改變企業(yè)運作方式，人文提升企業(yè)家個人修為，哲學(xué)修正思考邏輯。
重建學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)，企業(yè)家再生之路！
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