如何提升性魅力
古人云：以力服人者，非心服也，力不瞻也;以德服人者，心悅誠服也。在現(xiàn)代社會，一些有識之士甚至提出，偉大的機構(gòu)不是管理出來的，而是領(lǐng)導(dǎo)出來的，是由那些熱切地追求成功的人們在不斷高漲的成就感的促使下辛勤努力的結(jié)果。一個擁有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者在團體中的“牽引”作用由此可見一斑。領(lǐng)導(dǎo)魅力，是領(lǐng)導(dǎo)者在與他人交往中，影響和改變他人心理行為的能力。領(lǐng)導(dǎo)魅力的強弱，直接關(guān)系到其領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。
領(lǐng)導(dǎo)者要獲得對成員的感召力、影響力，其中領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力是最重要的前提之一。近日，國家行政學(xué)院出版社正式出版了由百余名蜚聲國內(nèi)外的專家學(xué)者參與撰稿，旨在全面提高干部執(zhí)政能力水平和人文素養(yǎng)，對提升領(lǐng)導(dǎo)干部知識能力素養(yǎng)，形成領(lǐng)導(dǎo)魅力可謂大有裨益。
魅力是一種無形的力量。沒有領(lǐng)導(dǎo)魅力的領(lǐng)導(dǎo)者也能行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，但同有領(lǐng)導(dǎo)魅力的領(lǐng)導(dǎo)者相比，領(lǐng)導(dǎo)效果是截然不同的。領(lǐng)導(dǎo)魅力是領(lǐng)導(dǎo)者所具備的非凡的品質(zhì)，在領(lǐng)導(dǎo)活動中表現(xiàn)為對追隨者的吸引力、凝聚力和感召力，進而形成領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間的和諧關(guān)系，是一種對被領(lǐng)導(dǎo)者所起的一種權(quán)力難以達到的、心悅誠服地擁護和信任的影響力。領(lǐng)導(dǎo)魅力既是領(lǐng)導(dǎo)者的隱形素養(yǎng)，又是其為官為政受用終身的寶貴財富。當前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，凸現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力在化解一些錯綜復(fù)雜的問題，引導(dǎo)廣大群眾一心一意謀發(fā)展等方面更是具有十分重要的現(xiàn)實意義。
領(lǐng)導(dǎo)魅力是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更是一個領(lǐng)導(dǎo)干部個人能力、境界和修養(yǎng)的綜合表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)魅力不是天生的，是通過后天持之以恒的實踐鍛煉和學(xué)習(xí)所形成的。俗話說，“打鐵先得自身硬”，一個關(guān)系一方水土一個單位發(fā)展前途的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須十分重視自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)魅力始于理想，富于愛心，勇于創(chuàng)新，敢于負責，善于應(yīng)變，富于幽默，勤于務(wù)實，趨于完善，成于堅持。在領(lǐng)導(dǎo)活動中，以高尚的品德服人，以真摯的情感動人，以知識和智慧贏人，以自己的榜樣正人，從而贏得廣大群眾的信賴認可，真正樹立起有領(lǐng)導(dǎo)魅力的公仆形象。
如何提升性魅力一、勤學(xué)習(xí)以養(yǎng)才氣，以卓越的才華增強領(lǐng)導(dǎo)魅力
“粗繒大布裹生涯，腹有詩書氣自華。”才華橫溢者受人尊敬、令人信服，而才疏學(xué)淺者則往往難以服眾。領(lǐng)導(dǎo)干部要想使自己有才氣，就得勤讀書，善思考，多實踐。
一要廣而博學(xué)，學(xué)以增智來增強領(lǐng)導(dǎo)魅力。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”領(lǐng)導(dǎo)干部要以實績實效取信于民，憑著自身的領(lǐng)導(dǎo)能力樹起威信，要練就一身過硬本領(lǐng)。練就本領(lǐng)的關(guān)鍵是要博學(xué)，要廣泛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”。不僅要努力向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，而且要注意向同事乃至部屬學(xué)習(xí)。要學(xué)深黨的先進理論，學(xué)透專業(yè)知識，學(xué)精新技術(shù)新技能，善于在學(xué)習(xí)中借鑒各方面的先進經(jīng)驗，增強服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)。只有這樣，在工作中才能做到目標明確、定位科學(xué)、思路清晰、措施具體、落實到位。
二要學(xué)有所思，思有所獲來增強領(lǐng)導(dǎo)魅力。“業(yè)精于勤而慌于嘻，行成于思而毀于隨。”領(lǐng)導(dǎo)干部在向書本、向群眾、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的同時，要抽出時間，靜下心來，勤于思考，善于思考。在學(xué)習(xí)過程中，要積極思考和探索本職工作中的一些疑點、難點與熱點問題，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新方法;要善于思考與研究工作中帶有前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性的問題，拿出解決制約本單位或本地區(qū)全面發(fā)展的新辦法、新舉措;要善于辯證地、全面地、發(fā)展地思考問題，把勤學(xué)善思作為創(chuàng)新的基礎(chǔ)，并融入到自身的人格中去，成為善于思考、勇于創(chuàng)新的先行者。
三要學(xué)以促用，以用促學(xué)來增強領(lǐng)導(dǎo)魅力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”學(xué)和用是辯證統(tǒng)一的，學(xué)是基礎(chǔ)，用是目的。領(lǐng)導(dǎo)干部只干不學(xué)，腹中空空，容易滑向經(jīng)驗主義;只學(xué)不用，紙上談兵，即使皓首窮經(jīng)亦徒勞無益。因此，在當前新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅持學(xué)用結(jié)合、知行統(tǒng)一，學(xué)習(xí)才能發(fā)揮應(yīng)有的效力，也才能保持持久的動力。要緊緊圍繞如何把加強自身建設(shè)與促進本職工作、加快經(jīng)濟社會和諧發(fā)展等結(jié)合起來，加強學(xué)習(xí)與研究，拿出創(chuàng)新性措施，放到實踐中去檢驗。這樣才能不斷提高學(xué)識才干，才能把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
如何提升性魅力二、淡名利以養(yǎng)正氣，以高尚的品德塑造領(lǐng)導(dǎo)魅力
古人說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。”官德，是為官之魂，從政用權(quán)之本。領(lǐng)導(dǎo)干部代表一個地方或一個單位的公眾形象，應(yīng)把道德修養(yǎng)作為立身之本，做到一身正氣，一塵不染。
一要正心立德，常思貪欲之害來塑造領(lǐng)導(dǎo)魅力。“人以品為重，官以德立身”。心乃善惡之源，心正則身正。“正心”，即堅定理想信念，把理想信念作為做人之本、立德之魂。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正心，要克制自己的欲望，進一步加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終做到德在人先、利居人后，堂堂正正做人，踏踏實實辦事，清清白白為“官”。“水清沙自潔，官賢弊自絕”。處在領(lǐng)導(dǎo)崗位，堅決按照“八個堅持、八個反對”的要求，始終牢記“兩個務(wù)必”，要常思“貪欲”害，常洗“名利”腦，常敲“自警”鐘，要耐得住寂寞，守得住清貧，禁得住誘惑，始終保持清醒的頭腦。
二要正身養(yǎng)德，常念倡廉之經(jīng)來塑造領(lǐng)導(dǎo)魅力。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”“正身”，即是指為人正直，公道正派，一身正氣。領(lǐng)導(dǎo)干部的一身正氣，是一種信賴、是一種凝聚力。古人云：“不知其非，安能去非?不知其過，安能改過?”領(lǐng)導(dǎo)干部無論身居何職，官拜何位，都應(yīng)“一日三省” ，問問自己，所言所行是否符合“三個代表”要求，是否符合領(lǐng)導(dǎo)干部的身份。“公生明，廉生威。”領(lǐng)導(dǎo)干部要清正廉潔，恪守政德，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己。只有這樣，才能獲得“不令而行”的人格效應(yīng)。
三要正行守德，常練拒腐之功來塑造領(lǐng)導(dǎo)力。“富而無德不仁，官而無德致亂。”“正行”，即正確行使權(quán)力，守住道德防線。權(quán)力的相對稀缺與權(quán)錢交易的巨大利益，使得領(lǐng)導(dǎo)干部往往成為其他逐利者的主攻對象，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力的時侯必須特別謹慎。權(quán)力是一柄“雙刃劍”，既能使人高尚，也能危害黨和人民的事業(yè)，使人墮落。為公用權(quán)，利國利民，利人利已;為私用權(quán)，禍國殃民，害人害己。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的權(quán)力觀，一定要看到權(quán)力是人民給的，要公權(quán)公用而不要公權(quán)私用，要時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的危機感。
如何提升性魅力三、敢作為以養(yǎng)浩氣，以務(wù)實的作風(fēng)展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力
“實干興邦，空談?wù)`國。”只有務(wù)實，領(lǐng)導(dǎo)干部的威信才能樹立、維護和鞏固。領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思集中到謀事上，本領(lǐng)體現(xiàn)在決策上，目標落實在成效上，爭做求真務(wù)實的榜樣。
一要大膽謀事，突出創(chuàng)造性來展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強烈的創(chuàng)新意識，在日常的工作中，不僅能堅決貫徹執(zhí)行上級的方針政策和指示決定，而且更重要的是要結(jié)合實際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行;不僅能繼承前任所創(chuàng)下的業(yè)績，而且更重要的是要開創(chuàng)出新的局面。要敢于從實際出發(fā)，把對上負責任與對下負責結(jié)合起來，以“三個有利于”為標準，解放思想，實事求是，與進俱進，積極探索，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，力爭為本單位或本地區(qū)創(chuàng)造出*的業(yè)績。
二要民主決策，注重科學(xué)性來展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力。俗話說，一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊，能夠打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子。意在說明領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。毛澤東指出，領(lǐng)導(dǎo)者的責任歸結(jié)起來，主要就是出主意，用干部兩件事。“出主意”就是決策。領(lǐng)導(dǎo)干部在整個決策過程中起到主導(dǎo)的作用，能否科學(xué)決策，關(guān)系到工作的成敗。任何表錯一次態(tài)、拍歪一次板，都會造成不良的后果。領(lǐng)導(dǎo)干部要有科學(xué)的決策能力，從決策目標的確立，到?jīng)Q策方案的擬制以及決策方案的決斷，每一步都要自覺地遵守科學(xué)決策的程序和原則，*不能憑經(jīng)驗來推定，靠膽子來拍板，用一錘子來定音。在每次決策前，要深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，辨證分析評估，然后做出科學(xué)決斷。
三要致力落實，務(wù)求實效性來展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力。古人云，天下大事必作于細，古今事業(yè)皆成于實。領(lǐng)導(dǎo)干部想不想干事、會不會干事，最終還要通過工作落實的有效性來檢驗。領(lǐng)導(dǎo)干部對每一項工作和任務(wù)，不能只滿足于發(fā)號召，造聲勢，作指示，聽匯報，靠文件指導(dǎo)，靠電話布置;也不能把決心當行動，把口號當實績;更不能說空話，鼓虛勁，辦虛事，結(jié)虛果。而是把主要精力用于抓落實上，把決心、計劃、措施付諸于實踐中，在具體工作上見成效。對工作抱有抓不出成效不撒手，不見效果不收兵的態(tài)度。同時，又具有務(wù)實的作風(fēng)，想問題，辦事情，抓建設(shè)，從實際出發(fā)，從需求出發(fā)，不看“來頭”，不趕“浪頭”，不爭“彩頭”，不圖形式，力求實效。
如何提升性魅力四、善修身以聚人氣，以真摯的情感升華領(lǐng)導(dǎo)魅力
“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。”領(lǐng)導(dǎo)干部要深懷愛民之心， 飽含愛民之情，始終把干部群眾的評價作為自身修養(yǎng)的參照物，以真誠的情感凝聚人心、鼓舞士氣。
一要謙和為人，增強向心力來升華領(lǐng)導(dǎo)魅力。“勞謙虛己，則附之者眾;驕慢倨傲，則去之者多。”謙和是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的一種美德，只有禮賢下士，才能團結(jié)人。對干部、群眾要謙虛謹慎，和藹可親，樹立“萬事民為先”的理念，懂得“做官先做人”的道理。要視人民群眾為衣食父母，把愛人民作為人生的最高目標，甘做人民的公仆。要體恤民情，關(guān)心群眾疾苦，時刻把人民群眾的冷暖掛在心上，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾是否滿意作為第一標準，真心實意地為群眾排憂解困，多辦好事實事，時刻讓干部群眾體會到關(guān)懷，并自覺把這種關(guān)愛化為干好本職工作的動力。
二要平等待人，增強親和力來升華領(lǐng)導(dǎo)魅力。正如斯蒂爾所說：“對一個有優(yōu)越才能的人來說，懂得平等待人，是最偉大、最真正的品質(zhì)。”領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間，只有職責分工不同，沒有高低貴賤之分。身為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要擺正自己的位置，樹立官民平等思想，無論是在工作上，還是生活中，都不能把職位高低與人格貴賤劃等號，要敢于放下“官”架子，脫掉“官”帽子，多體察民情、多尊重他人，始終與群眾打成一片，融為一體;要主動加強溝通，經(jīng)常深入基層，深入群眾，主動傾聽意見，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正關(guān)心群眾、愛護群眾、尊重群眾、理解群眾，做群眾的知心人、貼心人。
三要寬厚容人，增強感召力來升華領(lǐng)導(dǎo)魅力。海納百川，有容乃大。領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸坦蕩，寬容大度，要能容不順耳的話，不順心的事，更要能容不順眼的人。要拋棄一切成見，能容不順眼的人;要拋棄個人恩怨，能容與自己有私怨私仇的人;要以寬容的態(tài)度待人，能容有過失的人。《三國演義》中劉備的“班子”很耐人尋味，諸葛亮足智多謀，但有失于孤芳自賞;關(guān)羽智勇兼?zhèn)?，但傲慢自?張飛勇猛*，卻暴躁難馴。這幾個人是不太好領(lǐng)導(dǎo)的，但劉備頗具長者風(fēng)度，且能行尊降貴，屈己待人，把大家的關(guān)系協(xié)調(diào)得很好，還能經(jīng)常打勝仗。人無完人，金無足赤，只有眼界開闊，胸懷開闊，才能寬懷大度，容得下多式多樣的人，才能團結(jié)各方面的人一道干大事成大業(yè)。
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