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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
新員工入職:臥薪嘗膽做蘑菇,破繭重生變花朵
 
講師:曹高舉 瀏覽次數(shù):2568

課程描述INTRODUCTION

鄭州新員工入職培訓(xùn)

· 入職員工· 新員工

培訓(xùn)講師:曹高舉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

 

鄭州新員工入職培訓(xùn)

課程背景:
不少人工作初期滿懷豪情,雄心壯志。但工作一段之后,感覺職場(chǎng)并非自己想象的那樣,遭遇失敗挫折、競(jìng)爭(zhēng)激烈、壓力驟增,于是熱情衰減、迷茫困惑、不知所措,出現(xiàn)了所謂的“職場(chǎng)之癢”。他們既對(duì)現(xiàn)有工作缺乏情趣,欲跳槽而又無其它更好出路,怎么辦?這是眾多職場(chǎng)人士普遍面臨的一大難題。
如何讓職場(chǎng)新人轉(zhuǎn)變心態(tài),塑造職業(yè)化的理念,提升職業(yè)化的精神,是眾多企業(yè)普遍面臨的一大難題。

課程目標(biāo):
通過心理游戲、故事講述、案例剖析、角色扮演、心理測(cè)試、催眠放松等活潑的方式,在輕松愉快、幽默開心的活動(dòng)中掌握職業(yè)身份認(rèn)同的技巧、職業(yè)生涯發(fā)展的學(xué)問,對(duì)以前似曾相識(shí)的某些現(xiàn)象(觀念)得到更深一層的理解和感悟,結(jié)合自身現(xiàn)有工作、生活狀況做出某些反思,力促達(dá)到轉(zhuǎn)變既有觀念、調(diào)整身心狀態(tài)、積極主動(dòng)熱情、養(yǎng)成良好習(xí)慣,逐步走出困境邁向良性循環(huán)。

課程特色:
◎通過講師自身經(jīng)歷的某些帶有普遍性的身邊人身邊事,現(xiàn)身說法地展開分析;
◎通過心理測(cè)試,讓學(xué)員增強(qiáng)對(duì)自身的了解,結(jié)合自身的實(shí)際情況和切身感受,說其所思言其所欲,引起互動(dòng)共鳴;
◎通過故事演繹,案例分析,結(jié)合自己調(diào)研,給出某些啟示或提醒。
◎從現(xiàn)象中感悟,在故事中思考,從事實(shí)中體驗(yàn),在游戲中啟發(fā)。
◎講授(60%)、游戲+測(cè)試(10%)、案例(30%),可根據(jù)您的要求適當(dāng)調(diào)整;

課程大綱:
第一講:轉(zhuǎn)變社會(huì)角色,從操場(chǎng)走向職場(chǎng)

1、了解自我是職業(yè)規(guī)劃的前提
2、認(rèn)識(shí)環(huán)境是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)
3、轉(zhuǎn)變心態(tài)是職場(chǎng)成功的保證
4、轉(zhuǎn)變角色是職場(chǎng)飛躍的關(guān)鍵
以自我為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詧F(tuán)隊(duì)為中心;
以理想為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐袁F(xiàn)實(shí)為中心;
以權(quán)利為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐载?zé)任為中心;
以過程為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥冃橹行模?/p>

第二講:洞悉職場(chǎng)規(guī)則,塑造職業(yè)化素質(zhì)
1、思考三對(duì)關(guān)系,確立職業(yè)化心態(tài)
為自己工作VS為公司工作
職業(yè)保障VS就業(yè)保障
喜歡做的事VS必須做的事
2、明晰三種現(xiàn)象,攀登職業(yè)金字塔
職場(chǎng)中的蘑菇定律
職業(yè)發(fā)展的蝴蝶效應(yīng)
人生發(fā)展的機(jī)會(huì)曲線
3、洞悉職業(yè)規(guī)則,適應(yīng)組織文化
學(xué)會(huì)與莊共舞
勿與組織為敵
業(yè)績自動(dòng)折舊
升職必先升值

第三講:發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì),設(shè)計(jì)職業(yè)化進(jìn)程
1、發(fā)現(xiàn)你的弱勢(shì)
2、阻止你的弱勢(shì)S*策略
S代表“停止”(Stop)
T代表“合作”(Team)
O代表“找出”(Offerup)
P代表“轉(zhuǎn)換視角”(Perspective)
3、探索自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)
優(yōu)勢(shì)的四大標(biāo)志
4、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的FREE策略
F代表“專注”(Focus)
R代表“懂得放手”(Release)
E代表“教育”(Education)
E代表“拓展”(Expand)

第四講:提升職場(chǎng)情商,修煉職業(yè)化能力
洞察力:聽懂上司的話中話
覺察力:認(rèn)清自身盲點(diǎn),提升內(nèi)省智力
表達(dá)力:如何請(qǐng)示、匯報(bào)、討論、異議
同感力:擺正個(gè)人位置,學(xué)會(huì)換位思考
抗逆力:遠(yuǎn)離“草莓族”,做職場(chǎng)不倒翁

第五講:轉(zhuǎn)變職場(chǎng)心態(tài),塑造職業(yè)精神
突破自我,走出職場(chǎng)舒適圈
轉(zhuǎn)變心態(tài),遠(yuǎn)離職場(chǎng)植物人
積極學(xué)習(xí),規(guī)劃職業(yè)生涯
拒絕推諉,我是一切之根源
全部身心投入,專業(yè)成就事業(yè)
突破自我,把職業(yè)當(dāng)事業(yè)

鄭州新員工入職培訓(xùn)


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    參加課程:新員工入職:臥薪嘗膽做蘑菇,破繭重生變花朵

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
曹高舉
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)