情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
講師:梅森 瀏覽次數(shù):2552
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部
培訓(xùn)講師:梅森
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
情商領(lǐng)導(dǎo)力課培訓(xùn)
課程收益:
-理解6秒鐘情商的情商能力模型;
-理解情商能力對(duì)自身領(lǐng)導(dǎo)力的影響;
-理解個(gè)人情商能力的現(xiàn)狀,清晰個(gè)人情商領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的方向;
-平衡理性與感性、長(zhǎng)期與短期、自我與他人,作出*決策;
-通過(guò)發(fā)展情商能力來(lái)提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力,從而打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
-識(shí)別組織情商領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主要障礙,打造高情商組織。
課程大綱
一、 情商領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)
1、 什么是情商?什么不是情商?
2、 什么是領(lǐng)導(dǎo)力
3、 傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力和情商領(lǐng)導(dǎo)力的差異
4、 情商與個(gè)人成功、組織績(jī)效的關(guān)系
5、 6秒鐘情商能力模型
6、 6秒鐘情商SEI報(bào)告概覽
7、 個(gè)人關(guān)鍵成功要素結(jié)果討論
8、 設(shè)定個(gè)人成功要素的提升目標(biāo)
二、 自我認(rèn)知
1、 自我認(rèn)知對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的重要性
2、 情商核心能力之:認(rèn)識(shí)情緒
i、情緒的核心價(jià)值
ii、情緒對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的重要性
iii、感受情緒
3、 認(rèn)識(shí)情緒與提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系探索
4、 情商核心能力之:識(shí)別情緒模式
i、什么是模式?什么是情緒模式?
ii、探索自己的情緒模式
iii、你的情緒模式是如何影響你的績(jī)效表現(xiàn)的
5、 識(shí)別情緒模式與提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系探索
6、 情商報(bào)告解析:自我認(rèn)知部分
三、 自我選擇
1、 情商能力之:運(yùn)用因果思維
i、思考行為的代價(jià)與收益
ii、思考你的感覺(jué)、感覺(jué)你的思考
2、 情商能力之:駕馭情緒
i、情緒與大腦科學(xué)
ii、情緒綁架與大腦短路
iii、6秒鐘:從情緒化到情緒穩(wěn)定的秘訣
iv、控制情緒與駕馭情緒
3、 情商能力之:運(yùn)用內(nèi)在動(dòng)力
i、內(nèi)在動(dòng)力與外在動(dòng)力
ii、內(nèi)在動(dòng)力與高情商行為表現(xiàn)的關(guān)系
iii、領(lǐng)導(dǎo)者的自我激勵(lì)
iv、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工尤其是新生代員工的激勵(lì)
4、 情商能力值:修煉樂(lè)觀思維
i、什么是樂(lè)觀思維?樂(lè)觀思維的主要表現(xiàn)形式
ii、情商能力與變革管理
iii、情商變革模型
5、 自我選擇與提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系
四、 自我超越
1、 情商能力之:增強(qiáng)同理心
i、同理心與同情心
ii、歐卡同理心練習(xí)
iii、領(lǐng)導(dǎo)者的同理心實(shí)踐
iv、滿(mǎn)足下屬的情緒需求與滿(mǎn)足下屬的需求之間的關(guān)系
2、 情商能力之:追求超我目標(biāo)
i、什么是超我目標(biāo)
ii、個(gè)人超我目標(biāo)的探索
3、 自我超越于提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系
五、 總結(jié)與回顧
1、 提升個(gè)人情商領(lǐng)導(dǎo)力的行動(dòng)計(jì)劃共創(chuàng)
2、 提升組織情商領(lǐng)導(dǎo)力的行動(dòng)計(jì)劃共創(chuàng)
情商領(lǐng)導(dǎo)力課培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/276401.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 梅森
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