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中國企業(yè)培訓講師
高效招聘與面試——前瞻性精準結(jié)構(gòu)化面試技巧
 
講師:李老師 瀏覽次數(shù):2557

課程描述INTRODUCTION

高效招聘與面試公開課

· 人事經(jīng)理

培訓講師:李老師    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

高效招聘與面試公開課
課程背景:
人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵,能否招聘到合適的人才,并能夠很好的利用,對于企業(yè)來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并且長久發(fā)展的關鍵。為此很多企業(yè)不惜重金,通過各種途徑來招聘企業(yè)員工,但是由于招聘面試技術(shù)的原因,導致有的崗位員工招不到,有的崗位員工留不住,投入很多的人力物力,最后還是勞神費心,沒什么收獲,為解決這一問題,開發(fā)本課程。
學員對象:部門經(jīng)理、HR經(jīng)理、招聘專員
培訓時長:1天(7課時)
 
課程收益:
.了解確定人才標準的6大方法
.學習結(jié)構(gòu)化面試流程5大步驟
.練習3大行為面試提問技巧(STAR、Probi.g, Fu..e.i.g)
.學習設計面試問題的方法
.了解人才測評的其他方法
.了解提高人才選拔的精準度的4大原則
 
活動綱要
一、招聘工作的戰(zhàn)略意義 
.為什么越來越多的公司重視招聘工作 
.招聘工作對公司形象、團隊、公司文化、業(yè)績、員工離職的影響  
 
二、結(jié)構(gòu)化面試流程 
.錄像:一個糟糕的面試
.提升精準度的原則一:結(jié)構(gòu)化面試 
.5步驟結(jié)構(gòu)化面試 
步驟1:準備 
.面試準備事項 
.提升精準度的原則二:確定人才標準 
.能力冰山:分清知識技能和天賦 
.確定人才標準的6大方法 
 
步驟2:開場 
.如何做好面試的開場白 
.角色扮演和點評 
 
步驟3:收集信息 
.練習:你常用的面試問題 
.不同種類的面試問題 
.提升精準度的原則三:行為提問 
.提問技巧1:STAR 行為式提問技巧 
.STAR行為式提問相比其他提問方式的優(yōu)點 
.錄像:STAR行為式提問 
.STAR問題設計和練習 
.應該回避的問題種類 
.提問技巧2:有效的跟進提問PROBI.G練習 
.提問技巧3:漏斗式提問FU..E.I.G練習 
.判斷應聘者的忠誠度:三大工作動力
 
步驟4:結(jié)束 .如何處理應聘者常見的提問:角色扮演/討論: 
步驟5:評估 .評估練習: 學員們根據(jù)錄像中候選人的表現(xiàn)回答進行打分  
 
三、其他人才測評方法 
.提升精準度的原則四:人才測評 
.其他人才測評工具簡介 
.案例  
 
四、總結(jié)答疑
 
講師介紹
李老師
專業(yè)背景
.北京大學光華管理學院工商管理碩士
.人力資源和領導力資深培訓師和顧問
.西門子管理學院、中外企業(yè)人力資源協(xié)會、智享會特約講師
.PDI 和SH. 授證評鑒中心評估師
.認證企業(yè)教練
.*《目標選材》(Target Se.ectio.) 和PDI《成功選材》(Se.ectio. For Success)授證講師
.Hay 職位評估JE認證評估師
 
工作背景
.20多年豐富的人力資源管理和領導力開發(fā)企業(yè)實戰(zhàn)及咨詢經(jīng)驗
.20多年培訓師經(jīng)驗,教授過幾百場內(nèi)訓和公開課
.曾任肯德基餐廳經(jīng)理、培訓主管、人力資源經(jīng)理,英美煙草華北地區(qū)人力資源主管和全國培訓經(jīng)理,霍尼韋爾中國區(qū)人力資源經(jīng)理,國際知名人力資源和組織發(fā)展咨詢公司PDI的顧問,北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會理事,清華經(jīng)管學院學生職業(yè)導師。 
.為多家跨國和國內(nèi)公司提供過人力資源和領導力的咨詢和培訓服務。
 
.主講課程:《勝任力素質(zhì)模型的開發(fā)和應用》、《結(jié)構(gòu)化行為面試技巧》、《評價中心的設計和應用》、《全面績效管理》、《目標設定和分解》、《職位評估和薪酬體系設計》、《組織發(fā)展實踐》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《招用育勵留》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《教練式領導》、《影響力》、《管理原則和實踐》、《管理者的角色和職責》、《高績效團隊》、《一線主管管理技能》、《中層領導力》、《卓越管理》
 
服務過的主要客戶
ABB、安德魯、阿斯利康、應用材料、安海斯-布希、畢博、BP、博思格鋼鐵、康菲石油、大唐電信、富士通通信、惠普、艾默生、霍尼韋爾、卜內(nèi)門太古油漆、通力電梯、迅達電梯、上海商城、華南藍天油料、伊萊克斯、戴爾、利樂、麗珠醫(yī)藥集團、橫河電機、羅地亞、吉百利、西門子、小糹車燈、21世紀房地產(chǎn)、芬歐匯川紙業(yè)、上海浦東外服、先正達、中國銀行、建設銀行、光大銀行、太平洋保險公司、麗華快餐、紅豆集團、味好美、工裝自控、諾基亞、英博、飛利浦、德爾福、斗山、大昌洋行、中海殼牌、諾和諾德、正大、先靈葆雅英特威、重慶移動、遵義煙草公司、克萊德泵業(yè)、百度、貝塔斯曼、中海油、江西賽維、金鷹集團、博澤、易才、菲斯特、中糧、發(fā)那科、陽獅集團、方正醫(yī)藥、京東方、勵展、網(wǎng)龍、長久集團、羅德與施瓦茨、三花集團、皖新傳媒、君美集團、星宇車燈、拜耳醫(yī)藥、興森科技、天時海洋、合眾資產(chǎn)等
高效招聘與面試公開課

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/66524.html

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    參加課程:高效招聘與面試——前瞻性精準結(jié)構(gòu)化面試技巧

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