楊廣玉(了悟)江蘇易學(xué)名人。
了悟先生對(duì)中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化---《易經(jīng)》學(xué)習(xí)和應(yīng)用有了很多的見解。了悟先生認(rèn)為《易經(jīng)》是先民智慧的結(jié)晶,中華文化的總源頭。它的功能總括起來應(yīng)該是兩條:一是認(rèn)識(shí)論:即認(rèn)識(shí)宇宙,認(rèn)識(shí)人類,認(rèn)識(shí)萬事萬物。二是方法論:教人如何認(rèn)識(shí)自然,順應(yīng)自然,造福人類。學(xué)習(xí)易學(xué)不僅【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在短時(shí)間內(nèi),你的決策次數(shù)越多,到后面的決策你就會(huì)越草率,那么這個(gè)題怎么解呢?一天腦子基本上都是出這問題怎么辦?出那問題怎么辦?等等,都是在做這種決策性的事兒。我剛才在復(fù)盤今天的工作的時(shí)候有這樣一個(gè)感受,我在最后做的幾個(gè)決策的時(shí)候,基本上都是
和大家分享一下有效決策的兩個(gè)要領(lǐng)。如果你是一名真正意義上的管理者,你該知道你的基本工作是做決策,員工才需要做具體的事情。而實(shí)際上的工作,我們看到很多領(lǐng)導(dǎo)覺得自己是一個(gè)官,下屬向他匯報(bào)工作或征求決策意見時(shí),他為了顯示自己的能耐,隨便下結(jié)論,發(fā)
我們是不是經(jīng)常問別人,你分析了半天,你的決定是什么?對(duì)方就會(huì)說,想不出來,這是一個(gè)非常好的提問,分析了半天,如果不去做決定,那個(gè)分析實(shí)際上還只在表面。要做決策,背后體現(xiàn)的心理學(xué)是什么呢? 1、它體現(xiàn)了你的優(yōu)先級(jí)。所以你分析了半天,如果
決策過于集中,即所有決策都由管理者一人做出且不聽團(tuán)隊(duì)成員意見,會(huì)忽略成員專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)意,還可能導(dǎo)致決策失誤。優(yōu)化建議如下。 一、集思廣益。在做重要決策時(shí)廣泛征求團(tuán)隊(duì)成員意見和建議。 二、授權(quán)決策。適當(dāng)授權(quán)團(tuán)隊(duì)成員在某些領(lǐng)域內(nèi)做決
職場(chǎng)里邊有一個(gè)鐵律,領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的。這句話其實(shí)就是想告訴我們要服從命令,你不要質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的決策,否則會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力的。但是領(lǐng)導(dǎo)也是人,是人他就一定會(huì)犯錯(cuò),如果領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)中有一些失誤的話,我們是不是可以直接提出自己的意見呢?我的
領(lǐng)導(dǎo)者呢如果業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),怎么辦呢?可以找一個(gè)很牛的銷售總監(jiān),或者找一個(gè)銷冠。如果不懂開發(fā)呢,也可以找一個(gè)專業(yè)的CTO。如果不懂運(yùn)營(yíng),也可以想辦法請(qǐng)來非常資深的COO甚至呢在很多非核心能力,你都可以找外包啊。但是呢有一樣?xùn)|西是不可替代的,別
<p>近期與一朋友聊天,得知其最近因一個(gè)錯(cuò)誤決策錯(cuò)失4000萬元,具體情況如下:</p> <p>朋友設(shè)立A公司,投資江西某縣核心地區(qū)建設(shè)一商務(wù)樓,總投資7000萬,銀行借款6000萬元。商務(wù)樓建成后,租
<p>分享一下企業(yè)在日常管理過程中,對(duì)于重要工作事項(xiàng),在決策達(dá)成共識(shí)時(shí),需要注意兩個(gè)方面:<br /> 第一,領(lǐng)導(dǎo)者無需取悅團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人。<br /> 第二,也不能簡(jiǎn)單粗暴的使用少數(shù)服從多數(shù)的強(qiáng)制性原