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CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師
陜西鋼鐵、松江燃?xì)獾绕髽I(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn)
中國(guó)中車、太原重工等企業(yè)組織與人力資源顧問(wèn)
《螺旋式升級(jí)——企業(yè)成長(zhǎng)落地系統(tǒng)》一書作者
“組織與人協(xié)同發(fā)展”課題開創(chuàng)者
曾任世界500強(qiáng)美的集團(tuán)人力資源經(jīng)理（TD/LD）
曾任世界【點(diǎn)擊詳細(xì)】
警惕這些公司的行為，這都是在逼你離職。 一、公司突然給你放長(zhǎng)假，然后給你布置線上工作，但是卻只...
如何提高企業(yè)培訓(xùn)的回報(bào)率？第六大困難，我們叫學(xué)了不管用。很多員工會(huì)說(shuō)，我上了這門課程沒什么用，我學(xué)不...
好的企業(yè)培訓(xùn)離不開與戰(zhàn)略崗位績(jī)效的結(jié)合。其實(shí)很多的培訓(xùn)的內(nèi)容不結(jié)合戰(zhàn)略、崗位和績(jī)效。說(shuō)到這兒來(lái)講的話...
員工培訓(xùn)與績(jī)效掛鉤，工作學(xué)習(xí)雙豐收。第三個(gè)我們叫激勵(lì)保障。很多人去參加培訓(xùn)，當(dāng)然我前面也提到了，因?yàn)?..
課程與員工不相關(guān)，該如何解決？很多人其實(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，不知道學(xué)什么或者說(shuō)叫不相關(guān)。好多員工經(jīng)常有一個(gè)理由就...
這三大制度保障讓企業(yè)培訓(xùn)效果加倍。其實(shí)很多企業(yè)在去經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中的時(shí)候，沒有建立完善的培訓(xùn)相應(yīng)的制度，...
難點(diǎn)破解之如何讓員工主動(dòng)參加培訓(xùn)，很多員工基本上不愿意來(lái)。那我們先說(shuō)這個(gè)里面的困難點(diǎn)，員工的動(dòng)力源，...
企業(yè)完善人才培養(yǎng)機(jī)制 人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。企業(yè)得到人才的最佳方法是靠自己培養(yǎng)，而不僅僅...
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