中國注冊會計師
?國資委財務(wù)專家
?中國電科信息化專家
?多家上市企業(yè)特聘講師
?18+年管理咨詢資深講師
?外資IT行業(yè)公司 高級經(jīng)理
?世界百強IBM中華區(qū)合伙人
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
● 蔡琪老師【點擊詳細(xì)】
你是否知道自己具備哪一類的指令理解能力,我們都知道,管理的本質(zhì)是由他人來完成工作的。一個人是否能夠準(zhǔn)...
身在職場,每個人都渴望有更多的升官發(fā)財?shù)臋C會,看到別人升官發(fā)財,難免有些嫉妒。為什么這次機會總是跟自...
每家企業(yè)給內(nèi)部做管理或者創(chuàng)新的賦能,單一的請專家來輔導(dǎo)一下,或者是某一個事件來讓專家來參與,這些只能...
什么人不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)? 1、才華橫溢的人不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。這種人太突出,太優(yōu)秀,會讓大多數(shù)人和他一對...
管理者在從事管理的活動中,經(jīng)常會碰到不服從管理的員工,如果員工不服從管理,這可能會對團(tuán)隊的效率和士氣...
很多領(lǐng)導(dǎo)者其實一直都在思考團(tuán)隊如何變得更有凝聚力,可能從來沒有想過一個團(tuán)隊最大的災(zāi)難是什么?答案是領(lǐng)...
員工特別需要收到反饋。那么多年以來,所有的領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)都是這樣教我們的,今天糾正這個誤解。員工需要的...
你拼命的工作,你的領(lǐng)導(dǎo)來拿成績,這就是現(xiàn)在很多的管理達(dá)人,口口聲聲傳授給大家的管理圣經(jīng),管理就是通過...
有人問,小公司的管理怎么那么累?是績效管理制度不行,還是老板的格局有問題。這個問題已經(jīng)超越了管理的范...
為啥管理上覺得很混亂,感覺那么挫?。科渲幸粋€原因是民營企業(yè)的通病,那就是任人唯親。很多小型的機構(gòu)就是...
時下經(jīng)常聽到賦能這個詞,那么何為賦能?如何賦能?賦能一詞顧名思義,就是賦予某個人或者某個團(tuán)隊的能力或...
作為一名優(yōu)秀的管理者,至少應(yīng)該體現(xiàn)以下幾個方面的成果。 第一,績效存活。優(yōu)秀的管理者應(yīng)該在組織...
供應(yīng)鏈管理下的財務(wù)管理優(yōu)化建議。 第一點,是要做好信息化建設(shè)和應(yīng)用,完善供應(yīng)鏈管理下的企業(yè)財務(wù)...