已加入本站3765天 , 點擊量：25996 次
企業(yè)規(guī)范化課程【課題背景】中國制造兩高兩低不可持續(xù)性的生產(chǎn)模式，維新恒變---轉型升級國家與企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展的*的路【課程對象】生產(chǎn)經(jīng)理、品質質經(jīng)理、物流經(jīng)理、采購經(jīng)理、倉管員、計劃員、物控員及生
民營企業(yè)治理培訓自1980年以來，中國中小企業(yè)產(chǎn)值以每年71%的速度增長，中小企業(yè)的就業(yè)人數(shù)每年以41%的速度增長。中小企業(yè)對中國GDP的貢獻率50%以上，勞動就業(yè)率80%以上，為社會安定、經(jīng)濟建設作
管理者修為培訓反?。褐袊?ldquo;經(jīng)理人”職業(yè)化的五大缺憾1. 職業(yè)經(jīng)理人不具備職業(yè)性2. 職業(yè)經(jīng)理人不具備應有的道
合理授權的培訓焦點話題：老板，為什么你整天忙得焦頭爛額，為何不授權？一個中國經(jīng)濟界知名人士，曾組織過一次中西方企業(yè)家精力分配調查，其結果是中國企業(yè)家精力分配為：現(xiàn)狀95%，未來5%。而西方企業(yè)家精力分
領導者領導力修煉
家族企業(yè)治理培訓
中國制造轉型升級培訓
老板如何授權培訓課
中小企業(yè)轉型升級治理培訓
杭州企業(yè)治理培訓
杭州中國制造培訓
杭州人才培育工程培訓課程
中國制造-定位與突圍
中國制造轉型升級路徑
中小企業(yè)成長工程之人才培育
中國制造轉型與升級路徑
中國家族企業(yè)治理策略培訓
人才培育培訓課