淺談性格分析
我們常常會發(fā)現(xiàn)，一對夫妻在婚后經(jīng)常會發(fā)生這樣或那樣的矛盾，有的甚至鬧到法院，最后婚姻破裂。而大部分引發(fā)爭吵的矛盾，都是一些雞毛蒜皮的小事。
我們也常常會發(fā)現(xiàn)，在同事中，一句話經(jīng)常被對方曲解成幾個(gè)荒誕離奇的意思，有時(shí)候你看了別人一眼，別人卻收到的是你的白眼。
我們常常會發(fā)現(xiàn)，本來是兒時(shí)的玩伴，但成年后，卻會因?yàn)橐痪湓?，而各奔東西老死不相往來。
我們常常會發(fā)現(xiàn)，我們心里想的是關(guān)心一下對方，但對方卻感覺我們在冷嘈熱諷。
究竟是什么原因，這讓很多人苦惱，而我們習(xí)慣的冠以“熱臉貼上冷屁股”的無耐調(diào)侃方式。
其實(shí)在溝通中有一個(gè)黃金法則，就是你說了什么并不重要，重要的是，別人收到了什么。
在人與人的交往中，我們能深刻體會到人與人之間的不同。
讓我們用迅速的方法了解一下人與人的差別吧。
由于人的基因，生長環(huán)境，生活中的重大事件的影響下，人會有不同的性格。我們把人粗略的分為四類。有人將這四類用顏色表述，分別是黃色紅色藍(lán)色綠色。
黃色性格和紅色性格有共同的特點(diǎn)：他們做事都是講求速度，辦事效率高。
紅色性格和綠色性格的共同特點(diǎn)是他們關(guān)注的是人的感受，和人的直覺。
綠色性格和藍(lán)色性格的共同特點(diǎn)是天生的慢性子。
藍(lán)色性格和黃色性格又偏偏關(guān)注事情本身要比關(guān)注人的感受多一點(diǎn)。
黃色特性：自信心強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向關(guān)注事情本身結(jié)果,從帶有挑戰(zhàn)性的工作中得到激勵(lì),擔(dān)心失去控制或被人利用,當(dāng)受到壓力的時(shí)候，可能忽略他人的建議和感受。
紅色特性：樂觀，熱情,以人為本，從社會認(rèn)可中得到激勵(lì),擔(dān)心被別人排斥，當(dāng)受到壓力時(shí)，可能無法有條不紊的處理。
藍(lán)色特性：注重細(xì)節(jié)，以流程規(guī)范為導(dǎo)向，從保持正確性和高標(biāo)準(zhǔn)要求中得到激勵(lì)，擔(dān)心自己的工作受到批評，當(dāng)受到壓力時(shí)，經(jīng)常會因?yàn)榇騺y自己的計(jì)劃而煩躁不堪。
綠色特性：按照既定的方式執(zhí)行，以團(tuán)隊(duì)和諧為中心，從穩(wěn)定和保持現(xiàn)狀中得到激勵(lì)，擔(dān)心失去穩(wěn)定性和發(fā)生變化，感到壓力的時(shí)候，可能會過多的遷就他人。
當(dāng)我們大致了解這四種個(gè)性后，接下來，我們能做的是，和不同的人建立信任感：
黃色：先談大方向，再談細(xì)節(jié)，談話中不要企圖控制黃色性格，只要黃色性格能將目標(biāo)達(dá)成，不要太過于關(guān)注過程。
紅色：談話中要始終先關(guān)注紅色性格的個(gè)人成長和才華展示，并盡可能的描繪紅色性格的收益和產(chǎn)生的社會價(jià)值，并且積極的肯定紅色性格對整體帶來的付出和努力。
藍(lán)色：先要考慮細(xì)節(jié)和可能產(chǎn)生的危害，再談大方向。不要急于讓藍(lán)色性格馬上承諾，要給他充分的思考過程，在談話中盡量少涉及到藍(lán)色性格的隱私生活和私密空間，如果是領(lǐng)導(dǎo)請盡量少占用藍(lán)色性格的私人時(shí)間。
綠色：談話時(shí)可以先涉及到一些別人的事情，再轉(zhuǎn)到綠色性格身上，要給綠色性格充分的尊重，和認(rèn)可。在征求綠色性格的同意后，有時(shí)候可以幫綠色性格拿主意。
了解性格特點(diǎn)的本身作用是，我們不能用同一種溝通方式對待不同的人，試著嘗試開始和不用的人進(jìn)行交流接觸吧。
孫波培訓(xùn)師
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