你知道許三多是誰嗎？許三多，我告訴你，就是家里都不愿意要的，那個(gè)孩子多出來的。但是最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)許三多成就了他自己在部隊(duì)當(dāng)中老A的位置。所以我也經(jīng)常講一句話，就是一個(gè)人在游擊隊(duì)當(dāng)中待30年，他也趕不上一個(gè)人在優(yōu)秀的部隊(duì)做三年的特種兵。大量平庸的企業(yè)，待十年二十年只會(huì)學(xué)壞了一些壞東西。但是你一旦進(jìn)入那個(gè)優(yōu)秀的公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)三觀正的流程有了，成長(zhǎng)快了，職業(yè)性強(qiáng)了，緊跟著而來。如果大家真的理解這個(gè)過程，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，在流程的企業(yè)當(dāng)中，智商高和低。實(shí)際上對(duì)一個(gè)人的影響不大，如果智商高的人能夠把心靜下來，他也可以成為老A。如果你的心靜不下來，那就變成成才。
各位這個(gè)電視劇最夸張的一點(diǎn)就是最聰明，情商最高，最狡猾的人，那個(gè)成才反而到最后的時(shí)候是一個(gè)失敗者。各位聰明的人為什么變成了一個(gè)loser，一個(gè)笨笨的人為什么到最后變成了一個(gè)真正的老A，所以我要提醒大家一點(diǎn)，在企業(yè)當(dāng)中我們需要靠批量的流程去復(fù)制批量的人才先有規(guī)范化，后有規(guī)模化。實(shí)際上偉大的公司其實(shí)都是靠規(guī)范在快速的復(fù)制和成長(zhǎng)。
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