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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

00后不服管怎么辦,掌握三點(diǎn)

 
講師:高建華 瀏覽次數(shù):2288
 現(xiàn)在的90后和00后員工我行我素,自我意識越來越強(qiáng),他不服管怎么辦?這是一個(gè)進(jìn)步,這是社會發(fā)展的必然,不是他們不對,有可能是你不對,所以說要去適應(yīng)他。 第一個(gè),不要用管,而是用理。你不是管你的部下,而是你幫他理清楚他該做什么。你不是逼著他做什么,而是引導(dǎo)著他去做對他自己有利的事情。沒有人跟自己過不

現(xiàn)在的90后和00后員工我行我素,自我意識越來越強(qiáng),他不服管怎么辦?這是一個(gè)進(jìn)步,這是社會發(fā)展的必然,不是他們不對,有可能是你不對,所以說要去適應(yīng)他。



第一個(gè),不要用管,而是用理。你不是管你的部下,而是你幫他理清楚他該做什么。你不是逼著他做什么,而是引導(dǎo)著他去做對他自己有利的事情。沒有人跟自己過不去。這個(gè)社會上的年輕人誰傻?要幫我,我一聽,你是為了我好,我就會聽得進(jìn)去。



第二個(gè),不能讓他滿足現(xiàn)狀?,F(xiàn)在的年輕人跟上一代人不一樣,上一代都是吃苦出來的。現(xiàn)在的90后、00后,大多數(shù)的父母已經(jīng)過上了不錯(cuò)的生活,尤其是這些能上大學(xué)的家庭條件也都不錯(cuò)。從小就沒挨過餓,也沒吃過苦。所以這個(gè)時(shí)候你想讓他玩命干,只有一條,啟發(fā)出他的上進(jìn)心,讓他看到一個(gè)美好的未來。想超越他父母嗎?想過上更好的生活嗎?只有為自己著想,他才愿意。當(dāng)然了,不是每個(gè)人都愿意這么走,這就回到了招聘的時(shí)候。招聘的時(shí)候,最重要的考核的就是這一條,有追求有愿望,過上好生活。他來圖的是啥?只是想朝九晚五的混日子,找一個(gè)鐵飯碗,這樣的人千萬不能養(yǎng)。在招聘的時(shí)候,最最看重的就是他動(dòng)力和動(dòng)機(jī)。如果招聘的時(shí)候,一旦招錯(cuò)了人,想改造他很難。江山易改,本性難移。后面說的事情都不好玩。那么如果招對了人,有動(dòng)力,有愿望。就要給他做職業(yè)生涯規(guī)劃。問他你想兩年升一級,還是想三年升一級,你下一步想做到什么位置上去,你最喜歡做什么?你要聽他講,相信每個(gè)人都會講,他希望將來做什么好,為了達(dá)到你那個(gè)目標(biāo),你現(xiàn)在得把這個(gè)事情做好。你只要具備了這個(gè)能力,做出了這個(gè)貢獻(xiàn),你就能做你想做的事兒了。這就是引導(dǎo)。



第三個(gè),就是關(guān)心與體貼。管理者一個(gè)是做教練,一個(gè)是做保姆,做教練是教他,做保姆是照顧他?,F(xiàn)在的年輕人都很脆弱。如果是關(guān)心他,幫他解決了他很多頭疼的問題,心理的問題,他就會改進(jìn),他就會覺得你是真心對他。所以這就要問一問,你是真心的善待你的部下?,F(xiàn)在的年輕人跟上一代人不一樣,他們是八九點(diǎn)鐘的太陽,他們正在冉冉上升。所以說要去適應(yīng)他,不要試圖去管他。




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高建華
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