一個普通人一輩子改命的機會其實非常少，高考算一次，結婚算一次，然后三十多歲的時候，可能還會有一次重大的選擇，再然后就是工作之后，有沒有貴人愿意幫你，愿意帶你，這也算一次有些機會。如果能抓住一兩次，那你的段位都會提升。抓貴人這個事情，都是一些很小的點，但是一個段位高的人，更多看的是你為人處事的一些細節(jié)，如果能搞定這些細節(jié)，那在貴人眼里的印象分兒就會大大提升。
第一個，跟領導或者地位比你高的人，不要發(fā)語音。要認清一個事實，就是比你地位高的人，時間就是比你值錢，你發(fā)個語音，人家還要聽半天，再加上你不好的表達方式，他不多聽幾次，可能根本聽不明白你在說什么。所以跟地位比你高的人溝通，一定要發(fā)文字，盡可能降低別人的時間成本。
第二個，現在是自媒體的時代，你遇到的所有問題，其實在各個領域都有牛人能夠幫你解決，而且也很容易能夠找到對方的聯系方式。但請記住，請教牛人問題，不要客套，直接發(fā)問題，直接轉個幾十塊錢的紅包，他大概率會愿意幫你，如果他不愿意幫你，要么是他沒看到，要么是錢不夠，這種人社交賬號都有好幾個，每個都有5000人以上，他憑什么記住你？憑什么回答你的問題？所以想讓人家記住，又想請教問題，發(fā)紅包的意思就是我不會白嫖的，如果解決問題能夠達到一定的深度，我愿意付費，這樣他就會記住你，對你的印象深刻，只要是記住你的牛人多了，那還怕你的路越走越窄嗎？
第三個，在職場或者單位里邊，不要把領導當領導，要把他們當師傅。會發(fā)現在很多單位里，領導到了50歲以后，他上班就沒什么動力了，做事情也沒什么激情了，這是因為這個時候的經歷和想法，都已經不是怎么好好干活兒了，而是想著怎么退休以后，仍然能夠得到權力的地位，所以他們需要的是心腹。這個時候不要把他們當領導，而是要把他當師傅，他也許會給你機會好好培養(yǎng)你，如果他有幸選到你，不要多說保持你的忠誠度。如果沒有一個好的出身，沒有過強的能力，這個可能是獲得跨越階層的*機會。一般只有兩條路：
1、是自己的路。
2、是存在于別人心里的路。
正常從進入社會的那天開始，每一份工作時候的狀態(tài)，這個人做事兒的態(tài)度、價值觀何如，人都會看在眼里，這會決定別人會不會給機會。很多人說，打工太難，難出頭了，創(chuàng)業(yè)是個很好的方式，但現實是大多數人不適合創(chuàng)業(yè)，也創(chuàng)不了業(yè)，但是如果能抓住那些貴人，并且得到他們的認可，那在他們打江山的時候，他肯帶著你一起走，這不也算是另一種創(chuàng)業(yè)。
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